第487章：第五轮挑战的规划（二合一） (4-2)

而且...这个周期，蒲总有个巨大的优势！

以前所有周期都不存在的超大优势！

他能一下把多鱼公司弄成负债累累的情况！

总部大楼！

4.5个亿！

“这么看来...上个周期没有买下这栋楼，给这个周期弄了个天胡开局，稳了稳了！”

目前公司资产的1.9个亿，他直接先花他1个亿！

然后每个月还银行贷款，就够公司受得了。

“我直接贷款一年的话...那剩下的时间，每个月就要还款2916万，显然是没问题的...不对，好像花不完公司的钱。”

要知道，多鱼公司多了《元宇宙：魔兽世界和《dychat两款产品后，吸金能力大幅增加。

据齐助理的资料显示，下个月多鱼公司如果平稳发展的话，月盈利能达到6000万左右。

一个月2916万的贷款显然不太够看。

而且...蒲总上个周期做了好多件损在当下，利在千秋的事情，会导致这个周期很多项目发展速度更快......到时候盈利很可能6000万都收不住。

“可恶啊！雪球越滚越大了...这个周期虽然有总部大楼的4.5亿保底，但亏损压力依然巨大......”

“需要好好再想几个亏钱策略了。”

蒲总冷静下来以后，才发现这个周期...还得他疯狂操作才行。

“唉...可惜了我那20个王牌赚钱点子了，一直也用不上，乱搞都能市值20个亿了，那我要是正常操作...现在不得是另一个阿里？”

蒲总摇摇头，为自己真正的商业才能得不到发挥感到惋惜。

“这个世界...嫉妒我的才华，不给我施展的空间。”

蒲总从被窝了爬出来，走到电脑前，随手敲打着这个周期所需要的对策。

“首先，给袁华办多鱼漫客是个试水，毕竟办这个就算是赔了也赔不了太多，只为了证明我的一个猜想......是不是我之前的用人策略全都错了？不然为什么公司会频频出现恶心背刺事件？”

“混子不混，纸上谈兵的人居然实战无敌，还特么的未卜先知，这也太邪门了！”

蒲总至今都搞不清楚多鱼公司的员工出现了什么问题。

自己三令五申强调的多鱼企业文化竟然丝毫起不到作用。

那些人口头上都说着遵循企业文化，但......背刺起来，一个比一个手黑。

“嘶一想到元宇宙项目组我就肝疼！”

偷偷摸摸加班半年，他们是怎么做到的？？？

就在自己的眼皮子底下，居然这么久都没发现，让他们做出来了两款吸金的产品！

“如果上个周期这两款产品没有做成功的话...我可能已经赔了，不！我肯定赔了！”

“都怪人事部的人尸位素餐！居然没有发现这次的集体恶性加班行为！行了！你们的奖金...没了！”

蒲总稍微沉思了片刻后...又觉得少发一笔奖金，自己又少亏一点钱，不利于这个周期的运营。

“咳咳...奖金还是得发的，但...必须开会的时候严厉鞭策！把人事部做成反面教材！负责元宇宙项目组考勤的人......去北极看看北极熊吧。”

突然，蒲总好像意识到了什么。

“啊我懂了！”

“其实公司走到现在这一步...说到底，还是人的问题！没有在源头上制止各种奋斗逼行为，如果我有一个能把所有员工都打造成铁混子的人事部，那办起事情来...必然事半功倍！”

这边，对于袁华的安排也是蒲总一次重要实验，看一看这种...并没有问题的正常人才，能不能给公司带来负收益。

间歇性混子和眼高手低型人才没能赔钱，那只能换一种了。

纯智障...蒲总是不打算招的，怕把自己气死。

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