第89章 合作 (2-1)

这一天很漫长。

第一天上班，除了开会就最紧要的事情做出安排部署，同时也要统筹全局，做一个初步的年度规划与展望。

这样才有方向感，大家才知道力气应该用在什么地方，公司的大船朝着什么方向前进。

从而产生动力，避免人浮于事，迷茫。

在此之外，一些细致的东西，财务报告，生产销售数据，亦不可不察。

该勉励要勉励，该指正要指正。

这是一种态度，无关信任，否则下面做了工作，上面却看都不看一眼，时间长了，下面想不懈怠都难。

时间就这么悄悄流逝，等停下来，已经是夜里八点多。

这个时候已经下班了，天色也早已黑得透透的。

但车间里还忙碌着，加班挣加班费的职工们络绎不绝，食堂里也亮着灯，虽然新员工尚未到来，但食堂已经做好接待准备。

看他停下来，徐玥适时把保温杯递上，又拿来一份手写的方案。

“研发项目管理办法……”

“你写的？”

茶是花茶，茉莉花，水温刚刚好，闻着也香，江辰一边喝，一边拿着方案到沙发上坐下。

徐玥跟着坐在旁边，“也不算，找人咨询了一下，然后结合一些自己的想法跟你的要求写的。”

还挺谦虚。

说完满是期待的等着点评。

江辰看了看时间，距离学校下晚自习还有一会，便仔细看起来。

也还行。

至少看起来比较简单，不像后来一些公司，企业，繁复得让人头昏脑涨，光制度就好几十页。

好像生怕不知道有人管理一样，各环节卡得死死的。

但要说没问题，也不可能。

便笑着说道：“走吧，反正都这个点了，跟我到车间看看，边走边说。”

徐玥点头，跟着出来。

月亮已经升起来了，挺圆的。

尽管年关已过，连元宵节都过了，一场倒春寒依然使得夜晚很冻人。

一路江辰以巡视慰问为主，时不时会停下来跟职工们聊一聊，这也是一种态度，主要是让职工们看到他还在。

他也在自己的岗位上，未曾离开。

研发项目管理的事情也说了，并不复杂，主要就一个评委会制度。

这制度其实不新鲜，很多公司企业都有，问题就在于大多数时候这个评委会，无关的闲杂人等太多了。

还充斥着各种一知半解甚至完全不解的伪专家。

真正的技术人员，真正的专家学者，反而没什么话语权，只能赔笑。

所以他提出的评委会制度，是将那些无关人等排除在外的，是纯技术领域的。

一句话，评委会由真正有专业能力的专业人士组成，能不能立项，评委会说了算。

原则上说，只要一个项目能通过评委会立起来，公司就要提供研发资金，而且项目负责人有经费支配权，不用什么都请示签字。

作为制衡，又要有相应的审计制度，否则时间一长，权力失去约束，也难免滋生腐败混乱。

两项制度之外，作为管理部门，做好服务就行了，小到打扫卫生订阅期刊，大到收集资料采购设备，牢记定位，是服务研发的，而不是骑在头上当老佛爷的。

有了这些明确的指示，徐玥也知道该怎么弄了，巡视结束，关灯，锁门，江辰开车送她回家，到家她便开始连夜赶工。

另一边，送完徐玥，江辰直接开车到学校附近。

很快唐筱就出来了，笑靥如花：“小辰哥。”

“嗯。”江辰捏了捏唐筱的脸：“怎么样，新学期，有什么感想？”

“em……”

唐筱装模作样想了想，又笑：“没感想，认真，努力，虽然第一名很难，但还是要争取。”

其实成绩还是挺好的。

上学期期末考试，虽然没拿到第一，却也是全校第三。

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