第85章 分开生产，集中管理 (2-1)

“情况差不多就是这样。”

“一方面是产能跟不上，若不尽快开启分厂生产，按时间交货几乎不可能。”

“另一方面，据各地经销商反应，已经有厂家开始生产咱们同款的产品，且出厂价比咱们低。”

“……”

新年新气象。

一个年过下来，徐玥看上去圆润丰腴了一些，气色也跟着明媚了不少。

仔细听完汇报，又看了看近期生产销售方面的情况，江辰点点头：“辛苦了，通知一下，十分钟后开会，生产部，所有中层及以上管理若无必要，尽量过来参加。”

“好的。”徐玥应道，很快下去通知安排。

江辰独自品茶，坐了有七分钟，拿上笔，笔记本，在徐玥陪同下前往会议室。

闲聊了几句。

时间一到，江辰拍了拍手：“好了，闲话不说，现在开会，玥姐，做好会议记录。”

立马场面便安静下来。

徐玥在旁边，正襟危坐，随时准备记录。

紧跟着江辰便问道：“姚总，葛总，关于公司目前积压的生产任务，你们生产部怎么看？”

姚建国，生产部总监，是最早从内部提拔任命的管理层之一。

葛军是招聘会招的，副总监，重点培养对象，也是截止目前整个公司学历最高的人。

两人的表现，截止目前来看都还不错，姚建国性格稳健，能胜任现在的工作，愿意学习进步，葛军能力要更强一些，表现出极其强大的潜力。

闻言姚建国看了看葛军，笑道：“老葛，还是你来说吧，你是专业的，比我懂，我就是来得早，捡了个便宜。”

“那又不见别人捡到？老姚你就别谦虚了，赶紧说，我还等着出去开疆拓土呢，出去那是有补助的。”葛军性格也不错，实在人，笑容爽朗。

这也是江辰用人的一条准则。

还是那句话，做事先做人，做人先立德，他用人，首重人品。

至于发展，站在他的角度，其实慢一点是没有问题的。

慢一点，稳一点，未尝就不是一种选择，反过来，一味的求快，往往容易扯到蛋，滋生一系列问题。

闻言此时也笑着说道：“行了，我可没时间在这里听你们谦让客套，什么意见，赶紧说。”

顿时就不少人笑，徐玥也跟着说了一句。

姚建国这才搁笔：“那我就直说了，关于这件事，我们生产部内部研究了一下，建议主要有两条。

第一条，扩充人手，每天二十四小时，倒班，现在南湖机械厂那边生产隔膜泵就是这么干的。

第二条，尽快启动市外投资生产，争取在十五到二十天内步入正轨。

这样一来按时完成订单应该就不成问题，不过会多出来一部分人，在订单完成后可能不好安排。”

江辰摆摆手：“人倒没关系，短时间来看市场还是很大的，长远来说也有的是事情做，主要是这个倒班，准备怎么倒？”

“计划是四班两运转，四个班，每个班十二个小时，四天一个循环，白班结束可以休息24小时，夜班结束后可以休息48小时。

这样平均算下来，每个人每周的工作时间是42个小时，跟五天八小时工作制相差无几。”

显然是很清楚这位老板的尿性，姚建国讲得十分详细。

江辰其实也没太明白到底怎么个倒，怎么个休息，他就听懂最后一句，每周工作42小时，跟五天八小时工作制差不多。

这样就行。

他最反感的就是那种一天十多个小时全年无休把人当牲口的。

那是犯罪，资本家都没这么狠。

如果提出来的是那种制度，那他可能要怀疑，他是不是看错人了。

不过想了想，还是问道：“还有别的方式吗，比如说一个班就八个小时，一天分成三个班的？”

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