第65章 亲自坐镇 (2-1)

一路说着，很快两人来到植保厂。

相比老坛酸菜，这才是目前真正的重头戏，不仅更赚钱，还涉及到大量工作岗位，以及全国农业植保器械的更新换代。

这里面的东西不是三言两语说得清的，自然而然也要付出更多的精力，不能马虎大意。

截止目前，这边很空也是真的。

基本上就是一个大车间，除了谭兵这个赶鸭子上架，几乎什么都要管的“车间主任”，其它都没有。

连独立的财务都没有，还是老坛酸菜那边代管。

这也是没办法的事，时间紧迫，之前光忙着配套了，一时半会根本就顾不上。

也因此，这次过来，当务之急，是要把架子搭起来。

只有这样，才能保证生产安全有序，也只有这样，才能保证新生的企业稳步前行，不至于过早翻船。

如同之前在酸菜厂一般，这边与会的也不多，除了谭兵张海徐玥和他本人，就几个临时的部门主管，车间主任，带班长，质检，等等。

江辰已经习惯了保温杯，一来天冷，二来显得放松，悠闲，三来看上去也比较沉稳一些，不容易显得年轻浮躁。

会议开始，喝了口茶，清清嗓子，先笑着自我介绍，然后又介绍张海，徐玥。

完事笑着说道：“之前事务繁忙，没顾得上，现在得空了，所以接下来，公司我会亲自坐镇。

即日起，我来担任公司总经理，全面负责公司的运营管理。

即日起，公司成立研发部，谭兵担任总监。

即日起，公司成立采购部，张海担任总监。

即日起，徐玥出任公司总经理助理……”

亲自挂帅。

顺便宣布一系列人事任命。

与会的小管理们也都升官了，车间主任升生产部长，带班长升车间主任。

又有一些职位空缺，如财务，人事。

待遇自然也跟着上涨。

随着这个简单的架子搭起来，一系列任务也随之下达。

首先是招人。

生产要人，研发要人，采购销售财务质检，全都要人。

这不是酸菜厂。

酸菜厂就是要人，数量一时半会也有限，可这边，就冲年产百万台的任务，需要的人员也不是小数目。

为此，需要各部门通力配合，提要求，要多少人，都要些什么人。

然后以公司的名义出面，集中招聘。

其次是制度。

各部门都需要结合各自部门承担的职能，出台具体的管理制度，提交讨论批准。

这个难度有点大。

说白了，谁懂那些个啊？

以前这些东西都是上面说了算，上面让怎么弄下面就怎么干的，你这冷不丁让我们想，自己管自己，不行不行，想不来，没那本事，还是你看着弄，你怎么说我们怎么干。

是以不免就多费了些唇舌。

接下来的工作就比较具体了。

主要是生产，采购，销售。

生产上，要做到干净，整洁，有序，杜绝浪费，杜绝员工小偷小摸，做私活，把公司的东西往家里带。

如果不懂，去读书，看看什么是现代化的生产管理，什么叫做5s现场管理。

采购上，尽快调研，根据生产要求，尽快配置扩充产能。

销售则要建立一支年轻高效的队伍，主要负责合同洽谈签署及存档工作。

暂时就这些，看似简单，却足足搞了两个多小时。

因为这帮人太门外汉了。

扪心自问，江辰觉得自己也是个门外汉，可这帮人，还要门外汉。

但还是那句话，没关系，只要愿意跟着一起干的，他都有足够的耐心。

没有什么是天生就会的，除了吃饭，睡觉，呼吸。

还没参加工作就要求工作经验，那是耍流氓，那样的企业也注定做不起来。

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