第二十七章：必须改革 (2-2)

罗春燕能够出任一厂品质部经理，当然不是一个简单的女人了，她也是公司里的元老，她老公更是公司的一名高管，品质总监吴庆伟，有曾董事长手下五虎将之一的称号，是当年跟随曾淑琴，从美资公司一起出来，创立胜意公司的元老，也是公司的一位董事，持有胜益公司的一点股份。

虽然占股不多，但仅凭他的股东身份，谁又敢不给他面子，对他的老婆发难。

阳光明对一厂的情况，心里是非常清楚的，曾经有个女经理，不知道怎么得罪了候巍，被排挤后，调到了三厂当部门经理，但女主管并不愿意啊！都气哭了，后来调过去也没有干多久，便辞职不干了，在外面开了奶茶店，湘菜馆，音乐烧烤吧，倒是也混得不错。

重生前的阳光明，能在胜益厂混到热管厂经理，和一厂的很多主管，经理也是比较熟悉的，对于一厂的很多内幕消息，当然也是非常清楚的。

胜益厂的总部很大，厂区也有好几个，总部办公场地在新胜益厂区，一厂，二厂，三厂，六厂，热管厂，电渡厂，汽车配件厂，都在胜益老厂区。

另外还有胜翔厂，胜新厂，胜美厂，胜捷厂，也都是在同一个工业园区，基本上都是挨着的，或者是相距不远。

另外还在周围的几个镇，也有分厂，深市也有几家分公司，珠三角的其它城市也有分公司。

外省也有不少分公司，川省，苏省，北河省，东山省，阿三国，南非，巴西，香江，漂亮国，可以说胜益公司的布局很大，员工总人数超八万，这还不包括那些临时工，而临时工有可能比正式工还要多。

尤其是暑假工，寒假工，仅一厂最高峰时，就有二千多的暑假工，与好几个省的十几所技校，职高都有合作关系，同时也与多家劳务公司合作，劳务公司的驻厂人员就有十几二十个人之多。

对于罗春燕这个女人，阳光明当然也不会陌生了，这个女人一向很护短，也很泼辣，工作能力其实也不差，很有手腕，但是吵起架来，谁碰到了谁头疼，曾经有一个她手下的QC，被她整的崩溃了

那个新调来的QC女工，是从别的部门调过来的，但其实那个QC女工还是一名老员工，工作能力确实不行，速度很慢，但很负责，经过她检查过的产品，你也挑不出他什么毛病，就是速度太慢了。

罗春燕直接让组长安排这个女工每天工作八小时，每周双休，不准她加班，绩效奖金最低，只有一百元。

这样一搞，那QC一个月下来，最多只能拿到1000多块钱，如果请假了，没有全勤奖，没有绩效奖，到手的钱就更少了，等于是逼着人家辞工了。

而且你想告人家，都找不到告的理由，五天八小时，每周双休，那可是一点都没有违反劳动法的规定，给你的工资，也没有低于劳动法规定的最低工资待遇，更没有辞退你，你能告她什么？

“罗经理，这个改革方案可是董事长亲自批准的，我只是通知你们必须改革，并不是在和你商量，如果你有意见，可以直接去找董事长提。”阳光明很平静的说道。

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