第三章：萌妹子 (2-1)

大客户踩着吃饭的点出现在车间里，一大帮人都围着大客户转，公司还安排了一个人拿着扩音器，为大客户讲解着各生产流程，生产设备，公司的先进技术，从前门进来，又从后门下了楼，整个过程最多不超过十分钟。

但为了这十分钟，整个部门昨天就开始准备预案了，最后大客户能不能下订单，谁也无法保证，不过车间工程部门的人，却显得很有信心的样子。

大客户一走，大家也都跟着离开，去往生活区的食堂吃饭了。

胜益集团很大，总部当然更大了，宿舍楼就有七幢，可以容纳一万四千人入住，用工高峰时都不够用。

所以食堂也有很多，总共有四个大食堂，阳光明和丁梦一起离开车间，一起去的食堂吃饭。

之前发生的事情，大家都心照不宣，两人似乎又恢复了之前的样子，去食堂的路上，有说有笑的聊着一些公司的八卦，那家食堂的饭菜好吃，那家食堂的菜不干净，那天还从菜里面吃出一条虫来了……

下班晚了一点，每个饭堂排队打饭的人都很多，阳光明和丁梦选择了吃桂林米粉。

阳光明所在的部门叫热管厂，是个新成立的部门，旁边则是电渡厂，也是一个新成立的部门，两个部门霸占了新厂区一号厂房的整个四楼，面积有两万平方米。

胜益总部虽然只是一个总公司，但部门却很多，分为一厂，二厂，一直排到了六厂，每个部门都是独立核算成本的，财务也是独立的，员工虽然可以互相调动，工资也是同一天发放，但不同部门选择的合作银行不一样，一厂的工资是打到工行帐户上，二厂则是招行，三厂又是中行帐户。

热管厂新成立没有多久，员工只有一百多号人，每月亏损一二百万都是很正常的，一万平方米的厂房装修，中央空调，水电费，这些都是钱。

其中一半的车间租给了三厂在用，水电费分走了一半，否则亏损会更严重。

隔壁的电渡厂更惨，总共只有二十几个员工，真正干活的人只有几个人，其他的都是坐在办公室里搞研发的，和行政工作的，一个月都没有几天开工，亏得更严重，一半车间租给二厂做仓库了。

每个月亏损一二百万，员工的绩效奖金，各种福利自然是要大打折扣的了，所以一般人都不愿意调到热管厂工作。

阳光明原本是在一厂上班，一厂是为大客户水果公司服务的，工作时间每天十个小时，每周至少休息一天，各种奖金福利都是全公司最好的，阳光明每月可以拿到五六千元工资，从来都不需要超时加班。

但因为新来的主管跟他闹了矛盾，其实也不是跟他闹矛盾，而是跟他的顶头上司互斗，阳光明不小心就成了牺牲品，最后只能调离了，调到了热管厂，成了一位物料管理员，也是热管厂唯一的物料管理员。

阳光明之所以愿意调过来，也是有原因的，图的是热管厂以后发展起来了，升职加薪就很容易了，先升为物料组长，再升为物料主管，也不是不行的。

事实上调过来以后，起码地位升上来了，每天坐在办公室里吹空调，大会小会都有份，直接和各部门的主管经理打交道，运营经理请吃饭也会叫上他。

这要是在一厂，他最多也就只能跟主管说两句话，这种机会还不多，他最多的机会是跟组长打交道，主管愿意和他说几句，那都是给他脸了，否则他都不够资格和主管交流对话的。

地位看似升起来了，但收入却不升反降，工作时间也变得不规律了，说加班就加班，说不加班就不加班，说放假就放假。

不过对于阳光明来说，现在上班比过去轻松了许多，就算是加班，也不过就是跟着混加班费而已，他如果不想加班，直接下班也没什么关系。

只不过下了班也没有什么事，还不如坐在办公室里开着电脑，玩着手机混加班费好一点。

下午上班后，股市开盘了，阳光明设置了跌停价买入天华净水，跌停价9.28元，买入二千八百股。

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