2.人员准备 (3-1)

足球之召唤千军2.人员准备

龙腾队现在在欧洲踢球的球员不少，并且和那些搞噱头的留洋不同，俱乐部都是充分的考虑到了球员的位置、能力，找到了适合的俱乐部去接收，保证了球员去欧洲不仅仅是镀个金，而是真真正正有球踢，还有进步。

这对黄鹤、曹景豪、申俊这样刚刚才20岁出头的球员来说，实在是太有诱惑力了。

钱固然很重要，但是长远的职业发展更有诱惑力，再说了，去欧洲说不定踢出来了，赚的钱更多。

“我选第二种。”曹景豪第一个反应过来，“新的合同就没必要签了，保持现在的就行。”

作为上个赛季才进入轮换阵容，渐渐有不少上场时间的球员来说，张升的承诺对曹景豪最有吸引力。

“我也可以。”申俊连忙跟上。

张升摆摆手：“不用，不用。我本来就想着这个赛季给你们提升一部分薪资。接下来，你们可以让你们的经纪人来找俱乐部谈。留洋的事情，我们会写入合同。”

“你也是，黄鹤。如果你和他们一样选择，新合同的薪资会有调整，只不过不会太大，具体的数额你可以让你经纪人和俱乐部谈。”张升转头望向了黄鹤。

与曹景豪和申俊这样上个赛季才露头的球员不同，黄鹤已经在俱乐部打了两个赛季的主力了，他的薪资也比前者高。前两人现在都只有一百五十万不到的年薪，而黄鹤现在已经是两百五十万了，同时俱乐部还帮他代缴税。

黄鹤比较清楚俱乐部内部的薪资结构，如果按照俱乐部这次实行的新合同去掉代缴税的要求，就算保持现在到手的两百五十万，俱乐部也必须要开出四百二十万的税前薪资。

如果按照主教练张升的说法，有一定的提升，那肯定就是要奔着五百万以上去了，球队的核心齐鸣现在也才五百万年薪而已，可以想象这次的薪资提升空间并不会太大。

这和很多别的中超俱乐部给他开出的税后六百万甚至八百万的年薪相比，差距是非常的大。

“但是我真的想去欧洲踢球啊。”黄鹤心里叹了口气。

抛开了一堆乱七八糟的想法后，黄鹤狠狠心，对张升点头说道：“行，我也同意。我回去和经纪人商量下。”

搞定了这三名关键球员，张升提起来的心终于放了回去，接下来的几名球员即便真的要走，对球队影响也不会太大。

不过考虑到球队的稳定性，张升还是决定和他们好好谈谈，这次找的是前锋唐进，守门员黄大炜还有后腰瞿文明。

这三个球员中，唐进是上个赛季龙腾队锋线上的主要轮换球员，张升一直把他当半个主力在用，瞿文明的出场次数也和唐进差不多，算是张升战术补充中的一个重要棋子，黄大炜更不用说了，球队绝对的主力门将。

然而，这三名球员的态度让张升大吃一惊。

“老大，我希望薪资上有提高。”黄大炜态度很明确，“具体的数字这几天我爸妈会来和俱乐部谈。”

对黄大炜的年薪，张升很清楚，税前三百八十万，但是他的税是俱乐部替缴的。

这个数字在中超的门将里，只能算中等，与那几名曾经入选过国家队的门将比，确实差距很大他们大多都在一千万或者以上，甚至还不如权健这样土豪球队门将的薪资他们主力门将张路的年薪是税后五百万。

但是除了这几名球员之外，黄大炜的年薪就是中超比较高的。而且，年薪高的这几个门将都是在中超效力长达上十年，一直有不错的表现，逐步的涨薪涨上去的。

黄大炜作为一名1998年的球员，才踢了一年半的主力，何况他本身的能力值也不算太高，78的能力值还不如颜骏凌、王大雷和增城这样的国门，他之所以丢球少，主要还是得益于龙腾队的整体实力强。

想到这里，张升做出了打算，如果黄大炜薪资涨幅不高，可以留下，一旦他真的提出不合时宜的数字，要转会也没什么大不了。

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