第129章、人才机制 (2-1)

母亲的怀抱，和父亲欣慰而肯定的眼神，让亚伯差点又一次眼泪决堤。

但他最终还是忍住了。

在深吸了两口气，调整了一下自己的情绪之后，亚伯迅速将话题转到了正事上。

“所以为了确保你们的安全，我希望你们能够搬过去住。”

虽说是在同一颗星球上，但毕竟不是在同一个州，更不是在同一座城市。

这也使得搬家这个举动，在绝大程度上，意味着他们将失去自己现在的工作和熟悉的生活环境，到那边重头开始。

如果是换做这一切发生之前，亚伯的父母恐怕还会犹豫一下。

没办法，这个决定对他们生活的影响还是太大了。

但现在显然不一样了。

这两天的经历和刚才的事情，已经让亚伯的父母明确的意识到，无论是为了他们的儿子，还是为了他们自己，他们都最好赶紧搬走。

也不需要回去收拾东西了，他们现在住的房子一直都是租来的，重要的东西，在亚伯之前联络他们，让他们赶紧躲到外面去的时候，他们就已经全部带上了，现在都在背包里。

一行人坐上飞船，直接连夜离开。

等到他们抵达兽帮地盘的时候，时间已经接近半夜十一点半，而雷蒙知道这个消息，是在隔天早上。

毕竟这也并不是一个他必须要立即知道的消息。

甚至真要说起来，若不是雷蒙最先与亚伯有了接触，并为其提供了一些帮助，那么这一块的事情，根本就不会送到他的眼前。

早在兰伯特那儿，就已经叫相关部门处理的妥妥当当了。

针对各行各业的人才的登记和安置，他们这边是有专门的人手的。

同时也有一套专门的机制在。

在他们兽帮的地盘上，掌握各行各业专业能力的人才，都是能够获得一定程度的优待的。

简单来说，你的专业能力越稀缺、能力越出众，能够展现出来的价值越大，你获得的待遇就越好。

如果是一级人才的话，他们兽帮这边，会直接给对方安排好住房，甚至各种琐碎的事情，都会帮你进行处理，来这里，只需要认真工作就行了。

比较典型的就是陆川，他就是属于标准的一级人才，拥有丰富的工作经验、顶尖的专业能力和深厚的行业资历。

至于亚伯……

雷蒙挺看好他，同时对亚伯的品质，也算得上是欣赏。

而也正是因为如此，他才愿意向走投无路的亚伯伸出援手，并为其提供了不少帮助，怎么说都称得上是有情有义了。

但是撇去这些不提，单看亚伯的能力……

他可以说是一个天资不错的实习医生，但说到底，实习医生终究只是实习医生，到目前为止，他的工作经验就是在上城区中心医院打杂，根本没有什么拿得出手的实绩。

他要学的东西还有很多，别说是芬里尔集团的医疗部门那边了，就算是兽化人综合医院的正式医生，现阶段实际工作能力也都在他之上。

在这个前提下，考虑到学医的确不容易，再考虑到亚伯那法兰首都医科大学研究生的含金量。

相关部门这边经过综合考量，姑且是给了亚伯一个三级人才的评定。

针对这个级别的人才，兽帮这边一般都会提供工作安排。

至于住房安置方面，他们最多提供一些合适的租房信息给他们。

可别觉得这是怠慢了。

事实上，如今兽帮地盘这边，基本上每一天都有来自于法兰各地的兽化人，往他们这边涌，导致了有限的房源变得非常抢手。

如果不靠兽帮的关系渠道，估计是连房子都租不到。

这一点，工作人员无疑也是跟亚伯说清楚了。

并提醒他，这些房子是不会强行预留的，一旦被别人租走就没了。

当然，最后他们如果实在租不到房子，那他们这边有收容所，姑且可以让他们凑活一段时间。

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