第39章、言传身教 (2-1)

克拉克他们这帮老兵的介入，让这边的战斗，直接开启了简单模式。

新兵们基本不用思考任何问题，只需要在克拉克那一声声‘开火’的命令中，扣下扳机就行了。

但事实上，作为第一场战斗，对于雷蒙来讲，这就足够了。

实战厮杀的确是一个能够让新兵们快速获得经验，提升实力的速成班，但如果他们真就完全放任新兵们经受实战磨砺、自生自灭的话，那这一百多个兽帮新兵，起码是得折掉一半以上。

留下来的，当然是出色的战士，但问题在于他的大计划也需要兵力数量进行支撑，不能光走精英路线啊。

在这个前提下，雷蒙想要控制折损数字，那必然需要适当的介入。

在一定程度上，放缓实战对新兵们的冲击，让他们在这个过程中，逐步去适应战斗，然后克服内心的恐惧，并慢慢开始吸取经验、获得成长。

毕竟他也不可能指望一群才刚刚学会走路的菜鸟，立马就能健步如飞。

老兵们的介入，让战斗迅速步入收尾阶段。

但对于老兵们来说，他们的任务，才刚刚开始。

他们来这边是为了什么？

除了给他们芬里尔集团在潘朵拉星球上，建立起一个方便行事的分部据点之外，还有非常重要的一点，就是带新兵，让这些菜鸟们更快的掌握一些在战场上的实战技巧和心得。

以此作为前提，以集团火力压制、射杀敌人的过程，对于作为集团一员的士兵们来说，其实并不能从中学到多少东西。

就像前面说的那样，他们唯一需要做的事情，就是听到命令，然后扣下扳机而已。

在这个过程中，新兵们最多也就是适应一下这个战场氛围，并对开枪射杀敌人这件事情，拥有一个更加确切的体会。

相较而言，一旦战斗进入收尾阶段，面对四散溃逃的敌兵，除非他们是直接放任对方逃走，不去进行追击，否则想要进行高效率的清剿，就必然是得采取分兵策略。

事实上这一波，就算只是为了给这帮菜鸟们增长经验，雷蒙也打算这么干。

尽管这么说并不绝对，但一般情况下，规模越大的武装团体，对个体能力的要求就越低，因为这个问题，能够非常简单粗暴的通过数量来进行弥补。

反之，规模越小的武装团体，对个体能力的要求就越高。

此时雷蒙他们采取分兵策略，将原本的百人部队，拆分成一支支小队，展开对敌人残党的追击和清剿任务，无疑就是减小了团体的规模，提升了对个体能力的要求。

通过这种安排，更进一步的对那些新兵菜鸟们进行锻炼，让他们积攒经验。

当然，每一支小队都是有老兵带队，在一定程度上确保情况可控的，这一点不用多说。

就连作为中队长的克拉克也不例外，带着十名新兵展开了任务。

在雷蒙的一众旧部之中，原本在服役期间，就担任着‘中队长’职务的克拉克，以他为首的兽化中队，当时在战场上，主要就肩负着冲锋陷阵的使命。

但这并不是说，克拉克只需要脑袋放空的带着部下们往前冲就行了。

那样他早就死了。

克拉克能够在原本的兽化营里，成为一名中队长，并且活到现在，是因为他在敌我交锋的前线战场上，拥有着非常敏锐的‘战术嗅觉’

这一份‘战术嗅觉’不仅仅是体现在对危险的感应上，同时也体现在对时机的把握上。

克拉克当然也清楚自己的优势，但脱离战场久了，像这种‘意识层面’的状态，想要恢复，可没那么容易。

此时此刻，就在克拉克琢磨着该怎么跟身后的菜鸟们言传身教一番的时候，意外状态突然发生。

一旁的尸体堆中，一具尸体突然活了过来。

已经打空了弹匣的潘朵拉疯子，此时手握一柄匕首，朝着克拉克发动了近距离的突袭。

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