第一百五十五章 千寻科技的三驾马车 (2-2)

“你不要急，他不在国内，他们分公司在新加坡。我回去后，先跟他联系下，把你的情况跟他谈谈，条件方面也差不多按照江一晨的待遇来，或者在他的基础上稍微提升点，我想还是有希望的，毕竟宁为鸡头、不做凤尾。”王院长似乎信心十足。

“行，王院长，这件事就拜托您了，你看要不你做我们公司的顾问吧，我愿意拿出一部分股权出来，薪水另算？”李健仁很是开心，如果两个主要帮手解决，那么他将成功一大半。

“呵呵，你小子，我给你们公司做个顾问，是没有问题，但是股权之类的，你不用跟我提，我是国家干部，这点自觉性还是有的。但是还是我之前说的，我的几个学生如果如果想来，你这边还望关照一二。”王院长直接拒绝了阿仁的好意。

“行吧，反正后期需要麻烦你的地方不少，还请您老多多包涵。另外，我也可以承诺，如果公司发展起来，可以作为计算机学院的实训基地，为我们计算机学院出一份力。”李健仁同样给予了承诺。

对于这一点，王院长深感阿仁的好意。当然，这也是一项互惠互利的事情。

王院长也走了，他需要马上回去联系他的学生，尽快能够落实下来，他有信心促成此事。

果然，三天不到的时间，王院长和那位学生吴开权相约而来。

双方一阵寒暄后，就开始了正题。主要的还是相关的待遇问题，最终事情很快得到了解决，李健仁又拿出了10%的股权。

至此，千寻科技的高层架构已经形成，这就相当于三驾马车一般。

李健仁作为投资公司的实际投资人，总投资三千万美金。享有公司82%的股权，拥有公司绝对的支配权。

吴开权，公司执行总裁，主管公司日常事务享有公司10%的股权以及优先跟投权；

江一晨，公司首席技术总监，主要负责公司所有的技术问题享有公司8%的股权以及优先跟投权。

至此，千寻科技开始运行。首要的办公地点的确认，装修等事宜，都交给了吴开权。而吴开权也同样需要时间回去处理辞职的事情，也同样需要下个月才能开始进入角色。

李健仁除了打算在招聘上把关之外，就是财务方面，张家强推荐了健辉超市的财务副总监姚远，来担任千寻科技的财务总监。目前不享有公司股权，等公司发展后，再视情况而定。

吴开权，急匆匆的来，又急匆匆的走了，双方洽谈了也就一个多小时的时间，就敲定了这件事情。看来王院长在这之前必然做了不少的工作，才让吴开权下定了决心。

忙碌了多日的李健仁也终于停息了下来。

李健仁想了想，在他的记忆中，米国的谷歌公司，好像是在98年下半年才开始成立，而他现在就已经提前了一步，他相信千寻科技肯定能走在谷歌的前面。至少在国内市场而言，他不认为还有人能超越，哪怕是前世那位在国内独大的搜索引擎。

毕竟先发优势在这边，等他已经有一定成绩的时候，也许他们才刚刚开始起步。甚至国内，还没有起步，就已经偃旗息鼓。

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