第三十九章 瑞祥店开业前的准备 (2-2)

各个部门一下子增加了这么多人，人力资源成本也就同样的开始增加，但李健仁一点都不担心，这些都是一个大型超市所必须的人力成本，不可能还想以前一样，就几个小店面，伍成才管着就行了。

同样的，职权分明，对各个部门也便于管理，要不然肯定会出乱子。

目前而言，除了李健仁这个总经理外，就一位副总伍成才，主抓除了财务之外的所有事情；宋茜暂时担任销售部经理，李文秀担任副经理；张家强为财务部经理；工程部经理为苗建成。至于其他部门的经理，以及各个分店的店长都已经各自到位。

“行了，伍总，暂时就这些吧，后面有什么问题，我再找你谈吧。”李健仁看看时间也不早了，于是告辞。

而接下来的时间，伍成才又继续忙碌起来，不光他忙，整个公司都开始忙碌起来。老板已经提出了要求，又给予了较高的收入，你还不知道珍惜，那你也就没有存在的必要了。

李健仁回到出租屋，李艳萍已经忙好了晚饭，简简单单，一大碗面条上面加了一个煎蛋和一块焖肉，姐弟俩吃的满头大汗，还乐乐呵呵的。

“阿仁，你瑞祥店怎么样了啊，装修需要多久啊？”

“姐，还早呢，才开始装修，至少要一个半月才行，我估计要开业的话，差不多六月底了。所以说好事多磨啊。”

“阿仁，你说将来我毕业后，能不能当瑞祥店这样的店的店长啊？”李艳萍幻想着。

“目前肯定不行，但是以后肯定没问题，毕竟要管好多人呢，你将来如果真想到店里去做的话，我建议你先从店员开始，在各个部门都做做，了解下流程，然后再去个小店当个一年两年的店长，这样等你积累了经验后，就可以当大店的店长了。”

李健仁如实回答，他可不想现在给她姐姐太多幻想，还是让她脚踏实地的一步步来。

其实，李艳萍之前一直跟着他操办超市，各个环节都懂一下，现在让她做个小店长，也是可行的。但是毕竟实际年龄太小了，没事还好，万一遇到事情，就会显得经验不足，处理失当。

李艳萍想了想，也认可了下来，“阿仁，这可是你说的，到时候我就去店里各个部门帮忙，积累经验等差不多了，你可要给我做店长，要不然我就去爸妈那里告状。哼！”

嘿，还没发现姐姐还是官迷啊，一心想当店长。也行吧，不想当将军的裁缝，不是个好厨师嘛。

时间一天天的过去，李健仁除了上学，巡查店面的时间也多了起来。这段时间，是健辉超市的关键时期，伍成才主要精力放在瑞祥店那边，而宋茜毕竟经验不足，有时候还是需要阿仁去坐镇才行。

作为创始人，没有哪个员工敢小瞧了李健仁，他可是掌握生杀大权，不好好干，到哪里可以拿到这么高工资啊，更何况老板还时不时给个奖励啥的。

基本上健辉超市的普通店员每个月都可以拿到400元，再加上逢年过节或者促销活动之类的奖励，一年收入六千块，是很轻松的。

而店长收入就更高了，他们每个月都是有提成的。全年收入加起来，已经过万了。这在洛河县，已经算是高收入人群了。说句谦虚的话，县长收入都没有店长收入高啊，还有什么不满意的。

很多人打破脑袋想要进来，但还是一职难求啊。

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