“四五百号人,我们养的住吗?”刘得功听了张强的解释,还是有点忧心。
金城地处西北,从十一月底到次年三月中旬,四个多月时间其实是无法施工的。以往,除了国企以外,大多数建筑企业,都是只养上一排重要的技术人员,其他的工人都是临时从市场上找,省得白养一群人。毕竟国内啥也不多,就是人多,任何时候都能立马拉起队伍,毕竟大多数体力活,只要熟悉个三两天,人人都能够做下来。
“现在已经九月多了,照着五百个人算,冬天的时候,你要白白发上六七百万的工资。你可要考虑清楚。”刘得功很严肃的劝诫。
“这个我考虑过。金老板他们这几天要去魔都了,他们要从魔都开始,在沿海那边拓展地盘了。”
“你意思我们也跟着他们跑?”刘得功也是一点就透。
“对,企业扎根一个地方,很容易就死掉了。金城一建,那么一个庞然大物,现在都要倒了。”张强有吞了一建的心思,却也从一建的倒塌看到了危急,扎根深是能够快速成长为大树,可也容易被人连根拔起,一网打尽。若是四面开花,也不至于一个跟头就全全军覆没。
“南方那边确实机会多。”刘得功倒也赞同。“我们的施工技术,跟那边还是有差距的。就拿工程机械来说,我们这边用的是混凝土搅拌机和卷扬机,大多时候还完全靠人工推着三轮车送料。沿海那边,大多数建筑公司都已经开始用购买商砼,然后塔吊上料,工人运送物料都用的是电机车,可能工程效率是我么的几倍。”
“差距这么大吗?”有点出人意料啊。
“只会越来越大。民企发展有个特点,有个叫马太效应,就是大公司会发展的越来越快越来越大,最后几乎没有小企业的生存余地,也就是赢家通吃。像我们这种公司,大多数会陷入一个怪圈,没钱买设备包不到活,包不到活更新不了设备,然后不知不觉就被淘汰了。”
“这个我懂,道德经里的‘人之道,损不足而补有余’么。我也是这样想的,我们要是不加速发展,可能很快就被淘汰了,要不然就只能吃人家的残羹剩饭。我理想中,我们就要称为你说的那种,人无我有,人有我精,人精我新的企业,让人家赶着来请我们干活。“
“哈哈,你有志气。”刘得功不由翘起了大拇指。
“你收拢一建这个路子走的是对的。一建也算是最先进的那一批了,各种设备、各种人才、各类技术,其实在全国都是能排得上号的。但人家那体量,我们撑死了也吃不下。我记得几年前吧,重新给一建评估了一下,好像估值是两个多亿吧。”刘得功回忆了一下说道。
“其实也不是不可能,我听说过一个案例,说是东北那边,有个一年产值两三个亿的厂子,最后被四五百万就接手了。”张强虽然不太懂里面的套路,但其实也不难猜,据张强了解。一般也就是五步走,先是泼脏水,把金碗搞成黑的脏的。第二步就是砸牌子,也就是砸了工人的铁饭碗、铁工资,砸了企业的抬交椅跟铁招牌。第三步就是投毒药。也就是请来“名医”,用些什么股份股权承包之类的药材,偷偷让就让它病入膏肓。第四步就是偷梁换柱,把底子掏空之后,买回尸体改头换面一番,就成了自己的东西……
“其实我还真有心思来个蛇吞象,如果把一建拿下来,我们就真的脱胎换骨了。”张强惋惜。
“你没听过树大招风吗,一建那是个烫手山芋,谁名目仗胆拿了它,谁就会倒霉的。我们收拢的人才,其实就是最值钱的那部分。可惜现在啊,人才这东西,有的人弃如敝履,有的人求而不得。唉……”
“怎么成烫手山芋了?”张强不太甘心。
“大家也不是真瞎啊,既然是会下金蛋的母鸡。那大伙为什么装瞎,其实就是不管换了谁养鸡,这该给大伙吃的蛋,从来不能少!”
张强不由陷入深思,看了自己确实是被猪油蒙了心,面对着巨大的利益,光顾着想好处了,却自觉把风险隐患都抛到了脑后。古人常说,钱迷心窍,诚不我欺啊。
饲养员不是不能当,关键是付出和回报是否对等,总不能倒贴着当饲养员。
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