第120章 多厅的优势 (4-2)

最后就是暑期档，由于学生们拥有漫长的假期，又是看电影的主力人群，在世界范围内都是最热档期，各种大片就应该在此时扎堆上映，宣发部门也要配合做好相应的工作……

最后，我们的电影公司，也要根据档期做好制片计划，还是以阿龙为例，之前说过你的电影适合在贺岁档上映，那么每年在11月左右，你的电影就必须制作完成，才能留出充足的时间做宣传计划。”

(作者注：香港的法定假日分为银行假和劳工假，自1967年开始，银行假增至17天，囊括中西各种节日。至于劳工假，1961年港英政府规定劳工享有六天带薪假期，也就是圣诞两天、元旦一天，春节三天。香港回归后，将清明、劳动、端午、中秋、国庆、回归纪念日纳入假期范围，劳工假增至12天。)

杨叶给大家的策划案，依据后世的通用方法，将一年分为热门档期和普通档期，在相应的热门档期里，针对性地推出适合的电影，配合恰当的宣传手法，就可以将票房达到最大化。

这个方案看得众人茅塞顿开，纷纷就此发表意见，出谋划策，会议室里一时激起了让人愉快的讨论氛围。

讨论到后来，夏梦提出了一个关键性的问题：“我们公司的拍片量有限，根本不足以支撑院线的全年上映需求。

这样的话，只能寻求其他电影公司来我们这里上映电影，如此一来，势必因为片源问题和嘉禾陷入正面竞争。

那么如何和嘉禾争夺片源，我们应该拿出具体可行的方案来。”

杨叶点点头道：“杨经理的话很有道理，大家有什么想法？都说说看。”

众人就此展开讨论，洪京宝入行十多年，人脉多，资源广，他的想法是可以邀请一些朋友过来白杨院线映片。

夏梦则认为可以学习嘉禾，投资一些卫星公司。

胡金铨认为在前期可以给一些分账优惠，吸引更多的人来白杨影业映片。

江志强则认为可以购入一些外国影片在香港上映。

杨叶听完之后说道：“大家的方法都很可行，但见效不快。嘉禾的片源早已稳定，我们想要短时间内弄到足够多的片源，最有效的方法就是……釜底抽薪。”

众人都看向杨叶，想知道怎么个釜底抽薪法。

杨叶道：“取消包底制度！”

听见这话，众人都惊了，那可是院线最稳固的收入啊！

由于早期的院线都是控制在几家大型电影公司手里的，所以小型的电影公司拍了电影想要上映，就必须接受大型电影公司的剥削。

也就说，你的电影想要来我的院线上映，就必须按照戏院的座位、设备、开支，来决定付每月包租费，不论票房收入多少，包租费都要照给。

这样的做法会使得戏院旱涝保收，制片公司则可能血本无归，根本就是霸王条款。

在美国，“派拉蒙法案”颁布之后早已废除。

但在如今的港台地区仍然大行其道，直到1985年第一家多厅电影院“UA院线”建成之后，才逐步废除，“UA院线”后来也因此成为香港最大的院线之一。

在“包底制度”之下，许多电影拍出来后，由于对影片质量没有信心，宁愿放在片库里烂掉，也不敢拿出来发行上映。

因为一旦票房扑街，不仅电影制片费用收不回来，还要赔掉一笔包底费用。

在原时空，陈龙跟着罗维拍电影，连续扑街，沦为票房毒药，导致积压了好几部电影都不敢发行。

后来陈龙靠《醉拳》翻身，罗维才敢把这些片子拿出来发行，结果靠着陈龙的名气，这些烂片部部票房过百万，简直赚麻了。

但如果陈龙后来没有翻身呢？

像这样积压在各大电影公司仓库里的电影，不知道还有多少！

香港这边，包底费用还是比较轻的，台湾那边更加严重，院线是赚到钱了，但那些中小型的电影公司，却被虐得死去活来。

这也是台湾电影坐拥比香港更大的市场，却一直被香港电影吊着打的原因之一。

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