第32章：精言的烦心事 (2-1)

王永正默默地点点头，暂时没有回应。

过了一会儿，他看着章安仁说：“我要先打败章老师，再去做别的选择。”

“好啊。”章安仁坦然地说，“留校的机会很宝贵，希望你多努力。”

他的话说完，几人都笑了。

“说真的，我觉得出去看看挺好的。”莉莉安插话说完，看着王永正。

之所以这样说，一个是她自己也是活泼、不想受拘束的人，另外就是想和同样性格的王永正，可以去洒脱地看看世界。

再有就是她大致能够预料，以王永正目前的综合能力，是比拼不过一直很优秀的章安仁的。

王永正自然能够听懂她的意思，可出于男子汉的自尊心，他还是想要努力一把——哪怕争取到那个名额之后，再让给章安仁呢。

看着莉莉安，王永正笑着说：“别着急，会有机会的。”

“好，那就祝你们尽快出去。”章安仁举起酒杯，大家都为他机智得体的话，会心地笑了。

没有劝动王永正和章安仁立刻出去，戴茜倒也并不在意：年轻人应该为了自己的梦想而拼搏。人生的道路，终究是他们自己选择的。

聚餐后，王永正和莉莉安先离开，戴茜和蒋南孙、章安仁继续聊天。

“其实，王永正是想出去看看的。”戴茜精明地说，“只不过，他暂时没有考虑好和莉莉安的关系。”

“他们肯定能成。”章安仁说着，和蒋南孙对视一眼后，都意味深长地笑了。

戴茜也带着不时发出的微笑，听蒋南孙再讲述了王永正和莉莉安交往的故事。

“还是年轻好啊。”她感慨地说。

“小姨，我听朱锁锁说，精言集团的老板叶谨言，想要跟你见面聊聊呢。”蒋南孙看着她说。

笑了笑，戴茜端着茶杯喝了一口，再悠悠地说：“他肯定是有什么烦心事了。”

“嗯，否则他也没这么急切。”蒋南孙附和着说。

想了想，戴茜看向他俩：“你们一直和精言打交道，跟我聊聊，我也先做个了解。”

蒋南孙说了在精言的见闻，无非就是各部门的工作都是井井有条，再有就是叶谨言对人温和的同时，其实是很严厉的。

戴茜对此肯定是了解的，只是淡然地笑了笑：“他还保持着多年前的工作作风。”

“管理很严，员工自然要在高新和高压之下，老实、勤恳地工作。”章安仁补充着说，“但在这表象之下，也有岩浆滚动。”

“哦？”戴茜感兴趣地发问，“安仁，你说说看。”

叶谨言的房地产生意做得很大，也因为他自己偏好传统学问，而把房子建造得很有韵味。

可这样肯定会增加成本，并不利于市场竞争。尤其是对于未来的市场环境，未必是适合的。

另外就是骨干人员的面合心不合。

内部的绩效考核很严谨，可以促进员工发挥最大的积极性，以及彼此之间的良性竞争。

但如果考核过严，就会适得其反。

听了他的叙说，戴茜思考了一会儿，不禁笑看着他：“安仁，直接说。”

“精言应该再细分部门，让有不同志向的员工，得到更大的发挥空间。比如现在的销售经理杨柯，很明显是一员虎将。让他去做太平稳的事，其实是对他和公司资源的浪费，双方都不会长久满意。”

章安仁知道剧情的发展——杨柯后来带着部分员工出走，独建了一家公司，并成为精言的对头，更还在一次重要业务的竞争中，成功地打败了精言。

听他这样说，戴茜觉得精言看似华丽的外表之下，的确蕴含着危机。

蒋南孙听他说到杨柯的事，自然也为好闺蜜朱锁锁感到紧张：如果杨柯“造反”，朱锁锁将何去何从呢？

因此，她也插话说：“小姨，叶谨言有时的确托大了，员工简直对他像是对皇帝，这是不对的。”

戴茜点点头，继续喝着茶，同时示意章安仁继续说。

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