第一百八十九章新的渴望 (2-1)

菜鸟经纪人第一百八十九章新的渴望

弗朗西斯科也是听出了弗格森的不满啊，毕竟穆里尼奥是弗朗西斯科的教练啊，而且穆里尼奥入主切尔西之后，这截胡曼联也是不止一次两次了的啊！此时的弗格森对于切尔西是非常的不满意的啊，毕竟切尔西坏了英超的规矩打破了英超的局面啊！这不是简单的挑战英超的秩序了啊，而是彻底打破英超的秩序了啊！对于弗格森和曼联来说这恨意岂能少了啊！

而弗朗西斯科笑了，说道：“亚历克斯只要你还在曼联，我可不相信曼联会认输投降啊，毕竟这可不是亚历克斯弗格森的作风啊！弗格森从来不认输的啊！”

这也不是弗朗西斯科在拍马屁啊，弗格森就是那种不服输的人，而且是英超最厉害的主教练啊！人性的弱点往往阻碍一个人达到不可企及的高度，弗格森的特别，也许在于摈弃常人的弱点，以理性代替感情，将集体的利益置于个人利益之上。与他共事的人都被他感染，被他的激情驱使，被他的无情震慑。

许多人都承认，弗格森在训练上未必是最好的，但在带队和管理上却无人能出其右。他在加盟曼联之初，曾说过这么一句话：“我们要建设的是一家俱乐部，而不仅仅是一支球队。”曼联成为欧洲足坛的精英机构，有的不光是球队。再强大的球队也抵挡不住球员的流动和老化的自然规律，曼联还拥有遍及全球的球迷群体，价值连城的品牌和自我更新的青训系统。弗格森日前谈到退隐时说：“我希望给继任者留下一个健康和状态良好的曼联。”带队和管理一样，需要做出判断和决定，在欧美管理学的体系中，决断的难度最高，掌握决策大权的人，稍有不慎就会导致长期的挫败。

弗格森的决断并非百分之百正确，他的很多决断在旁人看来不可思议，最后都被证明是对的。带队五大要素：眼光、纪律、公平、果敢和负责，这是高级管理人士成功的必备要素。许多主教练能够带领一帮水平很高的球员获取荣誉，可他们未必能将璞玉雕琢成天才，未必能将平庸的人的优点发挥出来，甚至未必能识别什么是玉，什么是泥。弗格森一上任就大抓青训，指令所有青训生和一队球员享有同样的食宿待遇，很早就表露出热衷培养年轻人的倾向。

为了发掘人才，他和助手诺克斯两人跑遍了英格兰的大小赛场，一旦找到便不惜代价把握住。弗格森登门恳求吉格斯的母亲将孩子托付给他，至今仍是一段佳话。许多人不大愿意要坎托纳这样的“刺儿头”，但弗格森看中了他最宝贵的品质——自信、天赋和敬业。后者加盟曼联，彻底改变了该队的命运。他在队内训练赛中发现新人已经成熟后，便果断地将坎切尔斯基、因斯和马克?休斯卖掉，当时这个决定很不得人心，许多球迷云集老特拉福德抗议弗格森“无情”和“荒谬”。花100万英镑买下约克，又是一个眼光独到的例子，约克在维拉踢中场，弗格森认为他是锋线的料，最后，弗格森是对的。

如今曼联虽然低迷，但是弗格森也是买下了鲁尼、克里斯蒂亚诺罗纳尔多接下来还有范德萨会继续打造出一只顶级的球队，弗格森的曼联早晚都会杀回来的啊！

而弗格森也是笑了，因为他知道自己确实是这样的人啊，不服输而且曼联并没有输啊，而弗格森也是问道：‘弗朗西斯科，这次找我有什么事啊？’而弗朗西斯科说道：“亚历克斯，这次我是为了克里斯蒂亚诺的事情啊，上赛季他的表现并不是那么的突出，虽然有个足总杯冠军可是他还是受到了很多的批评啊，虽然我的克里斯蒂亚诺是个坚强的孩子可是这压力这么大，我希望你能多开导和支持他一下啊！”

而听到弗朗西斯科的请求，弗格森也是笑了啊，他说道：“弗朗西斯科这你就放心吧，签下克里斯蒂亚诺是我执教生涯里最激动和最期待的时刻，我就像看到了另一个乔治贝斯特，另一个吉格斯或者博比查尔顿，差不多就是那种感觉。”弗格森说，这种感觉只有当年看到加斯科因的时候有过，他当你也曾想签下加斯科因，但最终被热刺夺爱。”

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