第六十六章 调查残疾员工（求追读！） (2-1)

此时，国华电子公司会议室中，超过半数的人都举起了手投了赞同票，只有少数几个没有举手。

不过，这已经无碍大局了，少数服从多数。

郑国华看到结果出来后，也信心大增。

他满意的说道：“好，既然大部分人都同意我的提议，那就开始执行吧，稍后，我会组织安排具体的分工，现在处于国华电子最关键的时期，大家一定要团结一致，携手并进。”

随后，郑国华宣布散会，并且将人力资源部部长严景龙给叫到总经理办公室。

郑国华坐在总经理座椅上对站在他身前的严景龙认真地叮嘱道：“景龙啊，等下我有一件极其重要的事情要交给你去办，这件事情关系重大，你切不可以声张出去。”

严景龙拍拍胸脯向郑国华保证道：“郑总，您放心，我老严跟你将近十年了，我什么性格您还不了解吗？您吩咐的事情，我保证尽全力去完成。”

郑国华欣慰地微微颌首，满意的说道：“景龙啊，有你这句话，我就放心了。这件事情要不是比较敏感，我也不至于叫你去办，但这一次比较特殊，只有你去办，我才放心。”

严景龙见郑国华如此相信自己，也是十分的感激，他说道：“谢谢郑总的信任，您有什么事情要我老严去办的，就尽管说吧。”

郑国华开门见山的说道：“好，事情是这样的，我要你去打探一下，华强电子科技公司的残疾员工到底是在哪里招来的，为何他厂里的残疾员工这么能干。

而据我观察，大部分残疾人干活都没有正常人那么利索，所以，我要你去好好查明此事。

如果知道他们那些能干的残疾员工的来处的话，那么，我们照样也可以来个依样画葫芦啊，到时候，也是可能受到咱们龙冈区裴书记的赏识也说不定。”

严景龙颇为赞同的说道：“郑总不愧是郑总，还是您分析得透彻啊，我也一直纳闷，华强电子科技公司的残疾员工怎么那么能干呢，把正常员工都给比了下去。

如果我们找到了这批能干的残疾员工的出处的话，我们也可以大量的招收他们，这样一来的话，光是用人成本，就可以省出一大笔钱出来了。

毕竟残疾人士的工钱哪能跟正常员工比啊，咱们雇一个正常员工都可以雇三个残疾员工了。”

郑国华点点头，表示认同：“不错，即使这批能干的残疾员工要价比一般的残疾员工要高，那也高不了多少的，比招收正常员工划算多了。

而且咱们招收残疾员工的话，龙冈区区政-府那边会有补贴的，到时候区政-府会在税收上给我们一些减免的。

这样一来，招收残疾员工利大于弊呀，完全划得来。华强电子科技公司真的是打得一手好算盘啊，难怪他们对外宣传优先招收残疾员工。”

“这样一来不仅降低了用人成本，减免了一些税收，而且还成功的在龙冈区区高官面前刷脸，简直是一箭三雕啊。

没想到华强电子科技公司的楚云年纪轻轻，城府却如此的深，我老郑自愧不如啊！”郑国华感慨道。

其实，有一件事郑国华没有说对，那就是楚云并没有降低用人成本。

楚云在公司里定下的其中一条规矩就是，不得歧视残疾员工，要一视同仁（当然，现在华强电子也没有哪个员工敢歧视残疾员工了）。

正常员工是怎样的工资待遇，残疾员工也都一样，不得克扣残疾员工的工资、奖金、绩效、以及其他福利补贴。

一旦发现有克扣残疾员工的工资、奖金等现象发生，马上辞退，并且永不录用。

而且，楚云给到工人的工资待遇，已经超过了龙国的平均水准，大概是高出了10%的水准。

郑国华只看到了华强电子科技公司招收了许多残疾人，但却不知道华强电子科技公司给他们的工资一点都不少于正常员工。

如果，郑国华知道楚云给残疾员工的待遇跟正常员工一样，他就不会想着依样画葫芦了。

楚云给残疾员工的待遇，郑国华实在是给不起。

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