第五十章 宣扬华强精神（求追读！） (2-2)

楚云在车间主任赵刚，采购部主管董明，销售部主管卢静丹、以及保安部部长聂勇军的陪同下，视察了车间里的普通员工。

并且与员工们亲切握手，慰问、了解员工们的困难之处。

视察期间，楚云在员工现场发表了重要讲话，楚云强调华强电子要始终保障每一位员工的合法权益。

并且楚云在这次讲话中首次提出华强精神的概念，华强精神由三部分组成：团结，拼搏，自强。

随后，员工代表上台代表车间员工上台演讲，员工代表表示感恩华强电子科技公司，给残疾人一次努力拼搏的机会。

其次感恩华强电子公司善待每一位公司员工，无论是残疾人还是正常人，工资待遇都一视同仁，不搞特殊化。

第三感恩华强电子公司给员工们完善的福利，五险一金，节假日上班双倍工资。

以及人性化的工作安排，不搞强迫加班制度，不随便克扣工资，非特殊情况不拖欠员工工资。

最后员工代表呼吁所有华强电子的员工一起学习楚云提出的华强精神，用更加旺盛的激-情报效华强电子科技公司。

随后，楚云与华强电子众高层离开车间，此次视察圆满结束，车间们的员工士气有着明显的提高。

在视察途中，楚云再三叮嘱采购部主管董明，一定要保证原材料充足，确保能够供应车间生产所需。

叮嘱车间主任赵刚，生产期间不仅要做到生产效率高，还要做到安全生产，注重员工安全意识的培养，向员工们灌输没有安全意识，企业就没生命力的口号。

叮嘱销售部主管卢静丹一定要做好售后服务工作，不能有卖出去后就不管不顾的工作态度。

楚云强调，销售工作一定要把服务顾客放到第一位，树立顾客是上帝的意识。

叮嘱保安部部长聂勇军，一定要有忧患意识，害人之心不可有，防人之心不可无。

要保护好企业的公众财产不受损失，要保护好公司人员生命和财产不受侵犯。

要对保安们灌输一些常规的法律知识，楚云强调身为保安人员，不可睁一只眼闭一只眼，不可对某人搞特殊化。

对外来人员一定要严格审查身份，不放入任何一個危险分子。拿捏不准的要及时向上级汇报，要做到不瞒报，不漏报。

楚云还强调，各位高管要尊重且配合保安们的工作，不可歧视，欺压保安人员，如果一经发现，立即辞退，永不录用。

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