玫瑰姐这句话用的是肯定句,而不是疑问句。
安洁儿正是弗拉索女儿的名字,蓝皮小姑娘大大的眼眶,高高的鼻梁,小小年纪,就有种高加索美人的风情。
高工没觉得这是什么大事,毕竟他也没什么节操,不怕掉人品。
“那个电子网格的boss?”
“嗯。”
似是感受到外面的动静,数以千计的电子节点同时亮起,大量的拟感数据开始演化,一座座高科技型的办公大楼,无数仿生人停在原地,眼光同时望向这里,视线仿佛穿越空间,落在了二人身上。
[你的意识超过50点,完成对‘企业意志’的豁免]
玫瑰姐脸色一沉,外激素网络发动,下一瞬间,高楼大厦响起了此起彼伏的警报声,无数仿生人开始行动僵硬、眼神乱转,有的走着走着,脑袋就掉下来了。
办公室混乱一片。
画面一下子消失。
电子网格也似乎遭到了重创,开始收缩,而小指头精神一振,开始疯狂采集拟感数据。
这些数据之中,就包含着‘电子网格’的企业机密。
企业这种组织形式在赛博试验场中,已经变成了某种生命体,CEO成了大脑,无数员工组成了躯壳,扩张成了本能,为了更快的扩张,如何提高企业效率,成了企业的重要目标。
它们有的将员工的大脑串联在一起,这样可以省去沟通的时间。
有的开群体party,提高员工亲密感。
有的则将员工改造成动物,做为完不成kpi的惩罚。
有的企业会定期洗脑,强化忠诚度,提高背叛的成本。
而有的企业甚至发展成了一种电子宗教,在狂热情绪的加持下,连五险一金都不用交了。
企业这种生物对员工狠,对高管也狠。
有的高管被注入了AI种子,成了CEO的分身。
有的高管杀父杀母杀妻杀子,将自己改造成一个木有感情的超级管理者。
有的管理层会将一部分大脑控制权交给企业主脑,这叫团队合作,避免山头主义。
最终,在越来越紧密的组织形式下。
企业怪物诞生了。
眼前这位,便是其中一种。
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