127 小精灵和老五的传说品质进化途径 (4-2)

坑爹的事情就来了。

吴卫没接受之前，这一个已经好几年没有出过符文阵法学院的院长大人，突然有蜜友找她，好像是有什么相当重要的事情，然后她就把刚刚收下的弟子放到一边，离开了百家学院了。

那是说走就说，吴卫当时都懵了。

这么不靠谱的吗？

所幸的是，对方人虽然是走了，但给了吴卫一个通讯道具能够随时联系她，同时还给了吴卫一份夯实基础的书单。

如此，也不算是彻底的甩手掌柜。

但如此这般，吴卫在符文阵法院的情况就和符文院那边的差不多了。

都是处于被散养被放养的状态。

对于这一种状态，吴卫感觉还是很舒服的，他能够更好的把时间利用起来，做他想要做的事情。

此时的吴卫还有不少事情需要处理，确切的说，是有不少的好处还没有消化掉。

吴卫自己反思清点了一下。

他目前还没有消化掉的收益分别有：

哥布林秘境奖励的技能融合升级】机会一次，

从无面人身上爆出来的岩浆精华】一份，

从地下溶洞获得的黄金宝箱】一个，以及斩杀何勇和武魂何苗获得的1000黄巾阵营青铜贡献，以及1点黄巾阵营白银贡献。

以及吴卫刚刚修补秘境得到的可以从秘境扮演角色的资产和能力具现出一样的机会来。

这些收益全部消化的话，绝对是能够让吴卫的实力在上一个台阶的。

而除了这些还没有消化掉的收益之外，吴卫这边还有一份需要做的事情的清单。

首先是老六的进化。

原本老六能量吸收最多也就半个月能够搞定，吴卫以为在秘境当中它能够完成能量吸收，完成寒冰巨龙的血脉符文】吸收的。

但没有，因为在秘境空间当中，作为非演员的它是不能动的，时间对于它来讲是暂停的。

不过那点时间倒是没有什么，老六进化的主要问题是，吴卫需要弄清楚老六进化需要的那一个渡劫】的条件到底是什么？

什么叫渡劫？又要怎么渡劫？

搞清楚这个，帮老六渡劫，这样吴卫麾下就能够多一个强力的战斗力。

此外还有一件也是特别紧要的事情，那就是转职。

吴卫现在已经五阶了。

五阶到六阶，需要的东西无非就三种、经验值、资源、以及转职。

经验值和资源方面，吴卫完全不用担心。

拥有经验分成】权限，再加上那一个活动，吴卫一个月后应该能够获得可以进阶六阶的经验值，而资源？

不提老四本源空间里面的那一个灵石矿，光是这两次活动得到的灵石就可以让吴卫用到七阶了，所以吴卫此时距离六阶就差一个转职而已。

而在转职方面，吴卫想要转职的方向有了，转职的仪式也掌握了，就差最后最关键的材料。

“老六的渡劫问题应该不难，百家学院肯定有相关的记录，可以找一找。

至于转职方面，可以先憋一憋，等一个月后把经验值拿了，怼到五阶巅峰再去弄那一个材料，到时候一口气转职进阶六阶。

哥布林的那一次技能融合升级的权限再憋一憋，等我把金钟铁布衫】提升到专精满级，再找一个差不多级别的横练技能提升到专精满级，然后再使用这一次权限，一鼓作气把技能等级提升到专精之上。

秘境人物能力具现方面，这个我有点想法，但目前还用不了先放着。

至于贡献值的话，这个需要进入秘境才行，看来得像个办法搞一个东汉秘境的卷轴了。

最后的岩浆精华】，这个我待会去丙级训练中心给炼化了。

黄金宝箱的话，这个就不用考虑什么了，现在就能开了！”

吴卫说着，上手把老四召唤了出来，让它把黄金宝箱】给吐出来了，同时吴卫拿出那一枚他花了500灵石购买过来的万能钥匙】。

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