第23章 工作的时候称职务 (2-2)

看着徐嘉妍，宁逸轻笑了下：“其实无关紧要，我是付钱的，主动权永远在我这里，哪怕是最坏的结果，所有候选人都被我激怒去散布不利于我的消息，也无所谓，因为没人可以拒绝实际利益。”

“阅历这东西不等于经历，其实跟熟能生巧一样，可以通过大量的尝试与试错去沉淀出来。”

“我有的是钱砸，说到底乐禾顶多算用来锻炼团队默契度的工具。”

虽然才过去短短几天时间，远称不上脱胎换骨，但宁逸的眼界也在极速拓展。

对事物的看法也在迅速更新。

眼光也逐渐开始变长远。

听宁逸这么一说，徐嘉妍笑得很是开朗：“我家老板还是厉害的。”

………

下午两点二十几分，第一位候选人来到了会议室。

宁逸也正式开始了与社会上的优秀精英第一次‘交锋’。

他很坦然。

也很有底气。

更无所畏惧。

宁逸开门见山：“我持有一家估值3000万的M公司股份，需要跟踪判断其发展是否健康，你能怎么帮到我。”

“首先我需要……”面对宁逸的提问，资历深厚的候选人却不敢大意，侃侃而谈，“其次还需要……”

“不过，我的专长并不是这些，我更擅长规避法务风险……”

对于候选人的回答，宁逸不怎么满意。

不过宁逸没什么表态，只是继续下一个直接的问题。

连续见过三个候选人后，宁逸逐渐有了思路：“看来我需要一个工作助理，来更直接传递我的公务诉求。”

不等宁逸往下说，徐嘉妍便坦然的说道：“是我能力还不够。”

闻言，宁逸笑了起来：“误会了，我的意思是我并不需要专职法务助理，团队内有就行。”

徐嘉妍这才恍然大悟。

宁逸又说：“另外，你现在的事务范围包括工作秘书、生活秘书、行政助理，这已经够多了，持续下去都能累垮，现在还没条件给你配个秘书团，所以必须划分好工作范畴。”

徐嘉妍心中一动，忽然笑道：“这个就叫阅历！”

之后的两场面试，宁逸改变了一些策略，最后综合五人的具体面试表现，敲定了人选。

本硕均在北大法学院就读，有三年红圈所某律所工作经历，现年32岁的已婚男士章立文。

宁逸开出的基础年薪高达80万。

与红圈所高年级律师年薪基本接近，比章立文泛属于的中年级律师等阶年薪高了些。

对比市场水平算是略有一些溢价。

都快跟LV2等阶日额度齐平了。

……

忙碌的周一终是过去了，第二天还是面试，不过这次宁逸没全程参与。

主要是沈恩静在秀她的专业知识之过硬。

一天下来总算找到了一个合适的财务审计，然而团队至少需要两个这样的人。

倒是徐嘉妍又搞定了两个行政人员，凑齐了缺口。

主要这个小团队在很长一段时间里，只需要行政、财务与审计、法务、投资经理人四类人员。

并不需要一般公司所需的人力资源、商务、销售、运营类、生产类等这些人员。

而且现在连投资经理人都不需要……

末了，徐嘉妍一边整理面试资料，一边说道：“明天要搬家，正好可以休息一天了，这两天真是累的咧~”

听到这话，沈恩静低了低头。

宁逸眉眼则上扬出了一个特别的幅度……

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