30恩威并施 (2-1)

一时间，在场所有人不由得如坐针毡起来。在座的人几乎都是威纺的老职工，哪怕最年轻的车间主任都在威纺家属院住了四五年了，大家低头不见抬头见的，既是邻居又是同事，平时逢年过节走动走动什么的，也是人之常情，在工作上肯定少不了“职务之便”。

可王东怕的就是这个“人之常情”和“职务之便”。

蝼蚁之穴尚可溃千里之堤，更别提如今正值多事之秋的威纺集团了。现在威纺还指着祥瑞制衣给他们供血呢，万一威纺再爆出什么惊天大雷，就算王东真的有一根如意金箍棒都救不了威纺。

所以王东要趁着这次集体辞职，快马加鞭完成结构重组。

“说句关起门来的话，我从小在家属院长大，也不想走到如今这一步，逢年过节大家互相走动走动也没什么大不了的，可收受贿赂、以权谋私甚至买假发票从公司吸血这些事我接受不了。就算是天王老子来了，我也是这句话，我坚决抵制这种行为。所以我今天也把话撂在这儿，今天晚上之前你们找谢总把你们之前所有的不光彩的一面讲清楚，不管给公司造成过多少损失都补回来，我既往不咎，知错就改，就还是好同志嘛。谢总你也听好了，不管你跟在座的人私下里关系怎么样一定要把账目给我搞清楚，明天早上我要听到你做汇报。如果明天还有人账目不清楚，我会直接让何新报警，所有造成的后果，你们自己承担，这是我念在这么多年大家都住在一个家属院里做出的最后的让步。”

之前在座的人还有些如坐针毡，担心被王东秋后算账，现在王东把话摊开了，大家反倒有一种如释重负的感觉。前面那四个老总是什么结果，大家都心知肚明。跟坐牢相比，把吃进去的那些都吐出来，而且还不用担心王东揪着这些事不放，王东已经算是仁至义尽了。

更关键的是，王东虽然查出来他们不少的问题，可王东并没有将他们赶尽杀绝的打算，甚至连他们的职位都没有动。这说明什么，这说明从一开始王东就没有打算对他们大开杀戒，而是一直在等着他们坦白从宽。可偏偏不知道从哪儿传出来王东要对大伙反攻倒算的流言，以至于让大家提心吊胆，辗转难眠。

许优优在大学里计算机还算不错，所以会议记录打字速度能跟得上王东的语速，而且也能勉强保持清醒的头脑。可就在大家庆幸之余，许优优反倒愣了。甜枣加大棒？王东你这些年到底都经历过什么啊，这些场面上的事究竟是跟谁学的。

李林对王东这一手恩威并施，则是大加赞赏。威纺这些年的糊涂账，李林是最清楚的。不管什么人遇到什么事，都要提前跟李林打一声招呼。而李林又是个和稀泥的高手，所以在很多事上只要不触及原则问题，他向来是睁一只眼闭一只眼。以至于到最后威纺的账都烂成剪不断理还乱了，他就更懒得管，也管不过来。却没想到，王东他只用了一刀，就用了一刀，把所有脏乱切了个干净，而且还让人不得不心存感激。

看到会议室里大家脸上渐渐轻松下来，王东也知道什么叫适可而止，当然这件事不谈了不代表别的事不谈了，而且后面的事才是今天会议的重中之重。

“同志们，现在我们威纺面临历史性改革，大家都要做好勒紧裤腰带过日子的准备啦。咱们现在已经不是国有企业啦，已经退回成民营企业而且还成了别人的下属企业啦，醒醒吧，以前走到哪儿都有人敬酒敬烟的好日子到头啦。我宣布包括我在内，这个月所有车间主任及其以上人员所有福利取消，各部门副总及其以上人员没有工资。而且你们要记住，不管是现在，还是将来，只要有哪个月没有销售，你们的福利、待遇统统取消。”

早在会议开始之前王东就算过了，这些职工中车间主任是一个分水岭，每个月有将近一万五千块的工资，不包含福利。而这些副总们的月薪更是达到了三万块，总经理的月薪更恐怖。单是这一项政策，能给厂子里减轻将近八十万的资金压力。倘若公司正常经营，有销售利润还好，如果当月没有销售利润，就只能吃老本儿，如果放任他们懒惰成性下去，就算有一座金山银山也不够吃。

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