第51章：处境 (2-1)

“小吴呀小吴，你终究还是落到我手上了。”

“王怡姐，我现在退出还来得及吗？”

王怡的动作很快，原本‘海安音乐’的招牌，很快就变成了‘海安文化’。吴安顺理成章的加入了。

单打独斗总归比不过公司扶持。苏槿儿已经在《战歌》上积攒了不少的人气，必须趁热打铁，刷一波存在感，否则热度一过，苏槿儿最多落个歌红人不红的境地。

吴安同样如此，《玫瑰花的葬礼》和《天使的翅膀》也到了瓶颈，在想往上，就需要大量的宣传资金。

亲兄弟，明算账，王怡给吴安和苏槿儿发工资，自然需要他们好好的遵守公司的规则。

还好，吴安和苏槿儿合计了一下，尚在接受范围，也不会太累。

‘海安文化’的员工到齐之后，就是招人。

王怡有自己的人脉，招揽了一些歌手，有三四线的小艺人，吴安看到甚至有些眼熟，其余的都是十八线艺人。

都是有底子和经验的。有好处也有坏处。

好处是不需要花费太多精力培训，拿到资源就能上手。

坏处是这些艺人年纪都不大，有了经验就离开上一家公司，这其中的原因，值得深思。

王怡也没指望这一批艺人能大红大紫，能培养的，肯定用心培养，留不住的，王怡也不打算挽留，现在最重要的是让‘海安文化’正式运作起来。

‘海安文化’正式放出消息。

王怡的人脉也夸张。微博上一下不大不小的公众人物发来喜贺。大多数是导演和独立的音乐人。

这可不是一件容易的事情。

公众人物几乎不可能转发其他艺人公司的消息。否则被扣上‘打算跳槽’的帽子，有嘴也数不清。

在众多转发的微博里，最显眼的是王烨。

圈里传了很久了，王烨已经和老东家掰了，结果消息还没有被狗仔锤，他自己就站出来把自己锤了。

老东家‘深林娱乐’自然是第一时间站出来回应。一边说着和王烨是和平退出，和公司没有矛盾。

但另一边，‘王烨吃里扒外’‘王烨公司耍大牌’这些消息很快就传开了。

甚至还有夸张的，直接说王烨是‘养不熟的狗’。

对此王烨很淡然的回复了一句：我现在是‘海安文化’的董事，请叫我‘王董’。

不是王烨膨胀了。

其他人可能不知道，王烨的粉丝太懂这句话了。

王烨在‘深林’兢兢业业20多年，影帝的名号都拿下了，早就可以和‘深林’谈判，获取‘深林’的股份。

这是一个公司的常规操作，员工工龄足够，且无法继续加工资，分员工股份再正常不过了。

结果‘深林’的高层，就是抓着手里的股份不撒手。

现在好了，‘影帝’直接撂挑子走人。

又不是只有深林会找水军，‘海安’的水军只是起了个头，剩下的就是王烨粉丝的事情了。

影帝的名头还是很大的。

连带着林子怡的微博为是讨论声一片。

林子怡自然是夫唱妇随，离开了老东家。

可能是‘深林’的高层太自信了，以为能拿捏住王烨，林子怡就不会离开，签署的竞业协议十分潦草，些许赔偿，对于影帝来说，根本不算什么。

一时间，‘深林’成为了业内笑柄，扣扣搜搜的为了些许分红，失去了一个影帝。

王烨的影视剧几乎陪伴着一代人成长，粘性十分的高，路人缘也很好。‘深林’经此一事，称得上瘸了一条腿。

反正已经闹掰了，王烨又给‘深林’挖了个坑，故意走漏了风声，打算把之前玩得来的同事一起挖到‘海安’。

‘深林’的高层如同吃了屎一般难受。

放人走，那就不是瘸一条腿的事情了，一下子辞职这么多人，肯定会半身不遂。

想留住那群人，势必要提高他们的待遇。

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