第三十二章 谈妥（求追读！！！） (3-1)

魏来心动了。

如果只是签一个经纪公司的话，确实是一个不错的选择。

经纪公司，并没有帮魏来决定要接什么片的权利。

虽然现在很多经纪公司，在签演员的时候，包括接片权什么的都要经纪公司做主。

也就是说一个演员如果签了这家经纪公司，那他之后要接什么戏，就不是自己可以做主的事情了，是经纪公司来给你安排。

经纪公司给你接什么戏、节目，那你就要去上。

美名其曰是给你做事业规划。

实际上就是成为经纪公司的提线木偶。

但是现在业内的经纪公司对待演员，基本上都已经是这样了，特别是新人。

只有到后面成名后，第一次签的经纪约到期后，才可以自己搞演员工作室单干，或者挂靠在某家经纪公司，然后才有自主权。

所以，细心的观众有的时候会发现，一些演员在刚成名的时候，全年无休疯狂拍戏，行程拉的很满。

直到自己独立出去开工作室了，立马手头的工作就减少了很多，一年只接一两部戏，有的时候可能两三年才上一部剧，迅速变的佛系起来了。

比如成功从演员转型成商人的那一票顶流男女演员。

这个圈子里，真没那么多敬业的劳模，真不是大家都愿意全年无休的去工作。

只是在经纪公司的安排下，他们没有其他选择，只能逼着自己去全年无休的工作。

一到自己翻身做主的时候，劳模人设立马就绷不住了，开始少接戏，少工作。

粉丝们还美名其曰说是自家爱豆换路线了，要走精品路线。

实际上，就是没有经纪公司在背后逼着你去高强度工作了，自然就放送下来，减少工作量了。

当然，也有一部分原因，是这些已经爆火过一波的演员，脱离了经纪公司资本的控制后，这些经纪公司也不太乐意继续给她们塞戏了。

有这功夫，将手上的资源给公司旗下签的“新生代”演员不好吗？

于是，下一波新生代演员，复刻前辈的路线，继续接戏接到手软，营销劳模人设，接替大花职责。

娱乐圈的顶流演员，基本上是以五年为一代的速度更新着。

为什么？

不就是因为一般的演员新人，和经纪公司签的都是8-10年的合约。

头三到五年里，资本想尽各种办法捧红你。

后面五年，你成为顶流演员，化身公司赚钱机器，为公司疯狂赚钱。

然后合同到期，你自己单干去了，公司继续捧下一波顶流演员出来。

这是某种意义上的“良性循环”，现在圈内资本都这么干。

当然，这个套路仅限于电视剧圈。

资本们现在还做不到在电影圈硬捧出顶流演员来，这玩意只能看运气，摸不出规律来。

所以，导演这边，也没有像演员那样，形成这种五年嘎一茬的“良性循环”。

经纪公司签导演，更多还是像二十年前那样，主要就是给导演提供一些幕后的处理工作。

经纪团队回归到了最初的样子，给导演当助理，帮忙处理各种片约、戏约、邀约，汇总给导演过目。

当然，签导演对这些经纪公司也有一个好处。

就是能够为旗下的签约艺人找个出路。

自家公司签约的导演，在拍戏的时候，或多或少都会偏向于自家公司的艺人，在同水平的情况下，肯定是优先使用自家公司旗下艺人来参与拍摄。

这样经纪公司虽然不能自己制作电视剧，但是也能拥有一个稳定的演员去处。

不怕签约的演员没戏拍。

罗倩儿也是打着这个想法，才想要签下魏来。

光线影视虽然是一家以电视剧、电影制作为主业的公司，并不缺电视剧和电影给旗下的演员拍。

但是能多一个签约导演，也是不错的事情。

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