第一百一十三章--携手合作共赢，共创美好未来 (2-1)

在和师大打成了战略合作之后，红旗小学人手不足的麻烦算是被解决了。

要知道师大每年的大四毕业生都要被分配到各地进行实习。而在红旗小学成为师大的“信息技术实验基地”之后，这里也有了接收实习生的资格。

实习生是真滴好用！

勤劳肯干，元气满满...还不要工资！

是的！

实习生是不用给工资的！

每年的九月、十月、十一月和十二月是大四应届毕业生的实习期。

很多有志于考研的学生一般会选择“自主实习”，然后找个地方猫着疯狂备考复习。

也有一部分在毕业后选择就业的学生会认认真真的度过自己的实习生涯来积累经验。

不过红旗小学要接收的一批实习生的学历更高--在读研究生。

田梵的红旗智慧云平台的项目很高端，师大为了表现出对这里的重视，会派出研究生导师带着研究生团队来此调研和学习。

九月三号，来自省城的“支援”抵达台河，田梵派梵心农业的商务车去把人接了回来。

红旗小学还是太穷，全校最贵的也就是那栋教学楼。

毕竟农业研学产业园还没投入使用，盈利就更无从谈起，红旗小学的分红只能遥遥无期。

现在的学校的运营资金一部分来自于区里、市里，还有一部分来自于师大的教学补贴。

一鱼好几吃莫过于如此...

反正大家都需要这一份功劳，那还不给点资金润一润？

好在现在红旗小学已经不用田梵往里扔钱了，只要学校能一直健康有序地运行下去，财政状况会越来越好。

一个高科技试点学校有很多收入--比如出书介绍先进经验，比如接待外来团队学习。

尤其是后者，那真是“钱途远大”。你以为外来团队是空手来的？

除了义务教育，什么学习不需要交学费？

现在的考察团去某个地方学习，接待费用是每人三千，吃住另算...

只要田梵把红旗小学的名气打出去，以后肯定客似云来，金票大大滴有。

这些钱可都是红旗小学自己的钱，能随便支配还不用向上级财政打招呼那种...当然，不能进校长自己的腰包！

但是可以给老师发福利、发奖金、发绩效啊！

待遇拉满之后，还怕老师不努力干活？

基本工资几千元，绩效工资一两万的地方不得让各方老师争破脑袋也要挤进来啊？

“欢迎来到台河，来到红旗小学！”在充满科幻气息的教学楼前，田梵和马飞宇并肩而立，热情洋溢地欢迎着带队而来的陈教授和来自教师教育学院的研究生们。

陈教授和田梵亲切握手：“田研究员真是年轻有为啊！”

要知道田梵现在的职称是副研究员--等同于大学副教授！

陈教授熬了大半辈子才当上正教授，而田梵才年过四分之一百，竟然已经是副教授了。

“田教授好！”研究生们虽然觉得这货年纪和自己差不多大，但是地位差距摆在这里呢，必须得主动问好。

马飞宇人都麻了--老田这排面真特喵的够道！

看看人家是被怎么称呼的？

田教授！田研究员！

酸了酸了...

田梵和马飞宇带着研究团队走进教学楼各处进行参观，别看学校不大，但是科技含量非常的足。

研究生们一边走一边拍照，他们觉得红旗小学这猫在村里的学校简直就是个宝藏。随便一处都能让他们发表一篇影响因子不低的论文了。

要知道能否读博可是和论文的质和量挂钩的！

田梵的博士学位也是拿论文换回来的，红旗小学的智慧云平台研究已经站在了全国教育界的前列，而且已经能够拿出试点学校--这就意味着论文的成果都出来了！

这论文的含金量就相当高了，给博士学位过分吗？

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