第四十七章--数据分析助力学校成长 (2-2)

除了他的语文位于全区第一之外，三年级的英语，四年级的数学（杨蕊蕊教的），五六年级的思品（老校长教的）都是全区第一。

在一片前四当中，也有两个学科排在后边--五年级数学和三年级英语。

不过好在这两科都不是倒数第一，不然田梵的脸真就挂不住了。

对于这两位老师，田梵也是要找来谈话的。成绩不好就是一条红线，在学校带不出成绩就是原罪。

如果下学期这两科成绩再不见起色，田梵就该考虑换人的问题了。

尤其是五年级的数学！

下学期过去，五年级就该升六年级了。数学成绩要是不行的话，红旗小学拿什么跟其他学校比？

兜里有钱的田梵很是豪横--能教就教，教不了换人。别说学校没有辞退机制...只是很多人碍于脸面没有启用而已。

学校有种东西叫年度考核，连续三年年度考核不合格，学校可以向上级申报解聘。

一旦完成解聘程序，那人的编制就丢了。

没有深仇大恨，一般人是不会把人往绝路上逼的。田梵也是如此...你教不好田梵也不会辞退你，最多给你换个岗位服务学校。

下学期他准备给学校建一个图书馆，图书管理员就很适合教学能力比较一般的某位老师。

至于如果他在新的岗位上继续摸鱼怎么办？

照章办呗！

他一个校长还收拾不了一个普通老师了？

体制内的朋友们请记住！永远不要往死里得罪你的直管领导！虽然他很难把你开除！但是他有一万种方式在规则内让你难受！

成绩出来了，田梵的颁奖典礼也该办了。

学生有学生的颁奖典礼，老师有老师的颁奖典礼。

田梵特别批了不少钱给学生买奖品--首先是参与奖：甭管考咋样，只要你参加期末考试，有了分数就奖励一根笔。

不是他标准低，是这么做真的有意义：在基层学校，有的孩子连考试都不参加！

除了参与奖之外，田梵还设置了总成绩优秀奖、单科优秀奖、成绩进步奖等多种奖项。

奖品从十元到千元不等。田梵亲自为二年级的那个考了全区第一的学生颁发惊喜大奖：一台无人机。

对于老师们，田梵也是按照之前的承诺兑现奖励。

成绩好的盆满钵满，成绩孬的只能坐那干看。

返校这一天算是热热闹闹的结束了，一学期的工作也在这一天告一段落。

思家心切的杨蕊蕊准备在放假第二天就回家。临走之前，田梵让她摆造型录了一段拜年视频。

杨蕊蕊虽然不知道田梵的葫芦里卖的是什么药，但她还是很羞耻的摆出了田梵想要的造型。

NG了好几次之后，杨蕊蕊才完成了田梵的要求。

在杨蕊蕊出发的前一天，田梵带她进城买了一堆东北特产，怕她路上拎不动，田梵直接把这些东西送到快递站打包邮走。

在田梵结账的时候，杨蕊蕊死活要自己付钱。她表示自己这半年没少赚钱--学校的工资虽然微不足道，但是给田梵当私人助理的工资可真心不低。

既然她执意如此，田梵也没强求，最后他亲自开车把杨蕊蕊送进了高铁才恋恋不舍的回了家。

年前是再也见不到了...不过开学她还得回来嘛！

来日方长，来日方长嘛！

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