第四十三章--计划统考 (2-1)

在田梵的银弹攻势下，红旗小学的老师们干劲十足。

马上就要期末考试了，因为红旗小学每个学年只有一个班，学校内部压根就没有一个横向对比的目标，所以田梵只能把给老师们奖励性绩效的评定标准放在和兄弟学校的对比上。

新兴区一共有八所小学，有四所在区里，四所在下边的农村。红旗小学就是四所位于农村的区直小学当中的一个。

田梵上位以来，他的工作成绩已经受到了区教育局的重视。尤其是在各项活动和评比当中，红旗小学都走在前头。

区领导对于红旗小学的这位新的掌门人非常满意，并已经做好了只要老校长退休，立刻把田梵扶正的准备。

田梵明年可谓是双喜临门--教师职称升一级，副校长也能转成正校长。

原本小学一级教师对应的是中学二级教师职称待遇，但是在头几年的职称改革之后，中小学教师职称完成了待遇上的统一，小学一级教师和中学一级教师地位等同，待遇等同。

在期末考试之前，田梵向区教委提交了《全区小学统考倡议书》。在倡议书中，他点出了本区小学之间缺乏竞争的现状，教师评价机制不足，并为此提出了解决建议：

一、全区各校统考，试卷由第三方命题机构命制；

二、全区老师通力合作，采取集中阅卷，线上阅卷，流水阅卷的方式来保证成绩的真实性；

三、利用大数据分析学生各科掌握情况，针对学生的学习情况有针对性地布置寒假作业。

红旗小学可提供统考试卷、扫描仪、以及大数据后台。

这些东西都是田梵最近为红旗小学添置的新玩意...

他斥巨资（每年两万）在学科网上开通了网校通服务和组卷服务，并和七天课堂达成服务协议，为红旗小学提供考试数据分析以及线上阅卷的技术支持。

扫描仪算是配合线上阅卷的硬件设备，田梵为了达成统考的目的，直接买了五台--一台留在红旗小学，四台捐给区教委。

这一波田梵属于把饭喂到上边的嘴边了，只需要他们低头吧唧嘴就能把事办成。这要是都被驳回，田梵真得考虑考虑回家收拾收拾东西怎么另起炉灶了。

好在上边领导也能看出田梵的倡议书的好处，而且田梵都把先期准备工作做得妥妥当当，他们需要做的就是把各校校长聚集在一起开个会通个气儿，把工作安排下去执行就完了。

田梵的倡议书最终还是被通过了，在元旦之前，新兴区下属的八所小学的校长收到了统考通知。

各校的试卷在考前统一配送到各个学校，在考前不得提前拆封。

在考试之后，各学校需统一将答题卡上交区教委进行统一扫描。扫描结束工作之后，全区老师按照上级分配的工作范围进行线上阅卷。

总体来说，这一波统考工作是由田梵出钱，教委出力，各校配合的一次大型活动。

校长们对于统考还是比较支持的，在自己的地盘小打小闹哪有人前显圣来的痛快？

只有潮水退去才知道谁在果泳，只有全区统考才能比出来谁家成绩好。

既然田梵这小年轻的把台子搭起来了，他们这帮老家伙就陪他唱一回大戏又如何？

而且这一次的统考尝试可以写出书面总结上交市教育局--这也算新兴区教委的工作业绩之一嘛！

统考消息传开之后，各校摩拳擦掌迎接这次全区规模的大型考试。

田梵也在元旦节假期之前给老师们开了个会。他不讲虚的，一张口就是明码标价：

平均分全区第一奖5000；

平均分全区第二奖2500；

平均分全区第三奖1000；

平均分全区第四奖500；

出了前四就没有奖金！连前一半都混不进去，显然是在工作能力、工作方法或者工作态度方面出了问题。

至于班主任另有评比制度...班主任劳苦功高，即使成绩不佳也有额外的补助。

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