如果说佳人医院的前台护士颜值抗打,那么医院后台的医疗设备可以说是抗揍了。
很多都是进口的高端检测设备和治疗仪器,作为一家私营医院,绝对相当够用,当然李旭也不懂,但听着介绍就很牛逼的样子。
只可惜合格的医生资源太少了。
转了一圈,李旭也对这家医院有了更直观的了解。
虽然他知道医院的弊端在那里,但也是跟前任老板一样,无处下手,毫无解决的头绪。
找医生不是那么容易的事!
李旭也不心急,顺手在参观检测设备间时签了一个道。
“签到成功,奖励宿主高端数码电子y道镜设备一套,该设备将比目前最尖端的同类医疗配备性能提高百分之三十。请宿主注意查收。”
这个设备看起来好像很牛逼的样子,就是不知道能不能仿制?
走到护士站的时候,李旭看着站起来问好的莺莺燕燕,“顺手”签了又一个道。
“签到成功,恭喜宿主获得无菌护士服一套,请宿主注意查收。”
这个奖励就没意思了,一件衣服,他又不能穿。
还剩一次技能签到,李旭没再使用,而是继续参观剩下的科室和病房。
到了病房区,李旭隔着玻璃门大致扫了一下,寥寥无几的病人让病区看起来十分整洁、工整,温馨的房间布局和设备,也很贴合女性的柔美体验。
李旭没打扰仅有的几个病人休息,简单参观了一下,就返回了行政区的院长办公室。
回到院长办公室,李旭第一时间召集了所有中层干部,诸如护士长、分科主任等,开了一个小会。
会议的中心有两个,一个是稳定军心,鼓励大家继续为李旭这个新进资本家服务。
二是提高思想认识,重新让医院焕发新生机。
其中第一件要抓紧处理的实事,就是更换工作服,全部换成正规医院的护士服装。
现在穿的这套衣服,好看是好看,可李旭怕有一天自己一下子没把持住,那就尴尬了。
会议持续开了半个多小时才结束,李旭也是难得这么认真、这么有条理的讲这么长时间,进步非常明显!
当然他还顺便收割了一万块钱的开会人数奖励。
安排好了基本的工作,李旭让代理院长老卢暂时负责医院的经营,等有合适人选了,再交接。
吃人饭,受人管,老卢年纪不小,业务水平一般,在医院又得不到升迁,可舍不得这个赚外快的机会,自然很痛快的答应下来。
安排好一些事务后,李旭在两位院长的目送下离开了医院。
一路上,他总结出一个规矩,系统给的公司,九成九会坑他一下,不管他发现不发现,坑都在那里。
忍住想吐槽的心,李旭开始思考自己的人脉,有谁跟医生这个职业有关系的?
结果令人很沮丧,他竟然一个都不认识,偶尔听闻某某人在医院上班,也是八竿子打不着的关系。
想来想去,关系好的同学据他了解,没听说谁家亲戚在大医院上班。
难道还得找田园?有些不要脸吧!
身为男人的尊严,让他放弃了这一个想法。
算了,先发布招聘信息,等等看什么情况再说吧。
他也不指望医院能给自己挣钱。只要不亏本就行。
想到亏本,李旭觉得大概率是亏的,就冲医院里那些没活干的护士小姐姐,哪一个不需要发工资?
水电费、空调费,机器的维护费用、要不是医院的土地房子是在他名下的,他绝对立马就卖了,赔钱也卖。
好像不用赔钱,系统给的,没花一分钱。
李旭这么一想,脑筋就活泛了起来,可以引入合作模式或者加盟模式嘛。
有了想法,李旭就开始在网上搜索起相关的信息,并不局限于妇科,什么骨科、生殖泌尿、皮肤科,都浏览。
不过能自己经营的还是打算自己经营,谁嫌弃当老板产业多,君不见,随便一个网红名下都有几十上百个公司。
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