第38章 内外一同推进发展 (2-1)

见到郑奕出来，吴广德赶忙主动认错：“老大，我们办事不力，让你失望了。”

郑奕不以为意的乜了眼几人。

他确实不怎么满意吴广德他们这次的办事能力。

还不如那个什么什么陈管用。

人往哪一站，哼哼唧唧两句，就有无数舔狗恨不得为她去死。

明知道郑奕是联盟客座首席，还敢为她仗义执言……为她违天悖理！

尤其不满意沈点心。

不是说总能让人沈点心？也没看出来啊！

想着事情的郑奕没有很快吱声，几人本就忐忑，这会儿心里更加七上八下了。

身为‘初创团队’里唯一的女生，沈点心知道这时候该自己站出来润滑一下，硬着头皮开口：“我……我们……”

听到沈点心的声音，郑奕扭头看向她：“小沈啊，你怎么都不会利用自己女玩家的优势呢。”

“去招徕点女玩家，长得漂亮会活跃气氛，就……男玩家觉得是好妹妹的那种。”

“省了以后让你们办点大事这么费劲！”

这话一出，陈勇、吴广德、沈点心他们几个全都面面相觑。

他们可没忘记郑奕对待女玩家的态度，能踢出游戏绝不迟疑。

至今为止，有被郑奕拿出契约书签订契约的小弟里，仍然只有沈点心一个女玩家。

而偏偏位面女玩家的数量很多，因为人口比例在那里摆着。

所以，沈点心有点不确定的追问了一句：“老大你说的是招徕……女玩家？”

“准确来说，我需要的是气氛组。”郑奕开诚布公，“号召力这个事情上得服气。”

沈点心连连点头：“明白明白。”

说话间，她悄悄向吴广德递着眼色。

他们都是很懂当小弟的，跟着郑奕这个老大也确实混得很舒坦，自然不可能办事不力直接提溜个脑袋过来。

吴广德目光飞快一扫：“老大，我们有点事情想跟你汇报汇报。”

“店里说吧。”郑奕做了个手势，转身当先走回店内。

一行人越过陈列区走进了里面的贵宾室区，待郑奕落座后，吴广德毫不迟疑的说道：“挑战赛时，我们在玩家群中物色了一些合适的人选，一共七百来人，准备组成一百多个探索队伍……”

“每个队伍5个战斗职业，再搭配矿工、勘测、运输职业各一人。”

“以最快的速度完成蔚蓝起源周边区域的探索，然后再深入星空。”

“因为位面世界一直没有坐标、地图等信息，我们寻思也不能干等着，所以除了探索还会初步绘制一份地图。”

听完吴广德所说，郑奕轻轻颔首：“这事情考虑得还算不错，碰到了什么难处？”

吴广德飞快回答：“需要老大你来确定我们整理好的团队酬劳体系方案是否可行。”

说着，他将一份整理好的酬劳体系方案递给郑奕……再次游戏之后有了信使NPC也就顺其自然的出现了纸，不过不是A4纸，而是有点质感的类似羊皮纸的东西。

见郑奕接过纸张后，吴广德又补充说：“另外就是关于回城道具……”

郑奕看了看方案内容。

主要是几条分配细则：

一是之前已经进行了好多次的6、4分配方案，和后面那个半公共资源的9、1分配方案。

这都是郑奕直接定下的，吴广德他们没有去变动。

新增是：团队内玩家自主发现的资源需要上交2成

不能只有享受没有付出，毕竟现在郑奕拥有的半公共资源很丰厚。

比如蔚蓝起源上新增了很多新矿脉。

肯定比去打野碰运气要来的稳当。

其次是关于贡献机制，贡献积分到一定程度才可以用内部价格兑换内部资源，包括武器等等。

最后是非战斗职业酬劳标准，这个做多少事给多少钱没什么好说的。

反正这个方案主打的是简单实用。

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