第一百三十章 忙累的魏淳 (2-2)

“怎么样，盟儿，有什么感受？”“emmm，我想想，我觉得吧，外国企业的确与中国的企业有很大的不同诶。”“说说看？”“嗯，”武盟点点头，说道：“外国人的执行力很强，例如尼吩咐一项工作，说你的秘书给你去做什么什么，周三给你结果，那么这个时候呢他会想尽办法去完成，在遇见困难需要别的部门帮助的时候呢，也自己去联系，然后把你给他的邮件和指示抄送给需要配合的部门，这样配合的部门就完全认为这是自己的工作而极力配合，而在中国呢，你要求某位员工去做某项工作，说小李啊，你去给我做什么什么，这个时候小李就想了，我这个东西需要财务报表啊，财务报表的下周能出来，那我做不了，这样就把问题推给了你，你还得想办法去解决他的这个问题，一让做某项工作，问题就出来了，执行力上不来，很是问题，这是执行力的问题，还有外国人的工作很讲究流程和制度，例如某人在中国工作，节日回国探亲，公司总部知道他在休假探亲，给他邮寄东西的时候还是得先邮寄的中国然后再转回到美国，这在中国人看来有点死板，多费劲啊，因为他在美国，直接给他不就完了吗。可是人家就是按流程和制度办事，严格执行。怪不得这么久你不在公司也没事，而我们集团呢，却要你时时刻刻地盯着。怪不得你会说累。”

“你说的没错。”魏淳听到武盟说完，点了点头说道：“这管理上的不同，也许有地域差异和千百年文化产生的差异，孰优孰劣我想你也看出来了，你也许会说，为什么我们不在国内进行改进，但是盲目的模仿也许也不是什么好事。你说是吧。这件事我们还得从长计议。”武盟听魏淳说完，点了点头。

“还是得感谢徐志哥呢。”“是呀！”魏淳、武盟相视一笑。

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