第四章 召集队员 (2-2)

如果是国内的这些人，恐怕要花费的时间只会更久。

“小叶，咱们这设计战斗服的团队，最低人数要求是几个？”

听见这话，高子叶以为叶北是在担心团队的人数与质量，立刻开口解释。

“叶大哥你放心，我们这的团队人员一般不做上限，毕竟，一般的大型工程，可能要聚集整个工厂的人来才能攻克，你尽管选人就是！”

听了这话，叶北微微一笑，随后开口问道。

“小叶，咱们第一工厂有没有那种比较孤僻的、不喜欢和别人打交道的工人？”

听见这话，高子叶顿时愣住了，随后露出了一个为难的表情。

“没有嘛？”

“倒也不是没有，只是，我们工厂的很多人都很愿意和叶大哥你这样的少年英才共事，可是为什么……”

任何群体都有合群和不那么合群的人，叶北身为明日巨星，不论是资源还是人脉，都能得到最好的。

但是他为什么偏偏要找那些不合群的人来合作呢？

这自然是因为叶北需要一个规模比较小的团队来独自研发自己的多功能战斗服。

无意冒犯，现在国内的水平，能看懂商城提供给他的设计图的人都极为少数。

这也导致，他只能自己单干。

因此一些比较不合群的人才最能让他发挥的得心应手。

高子叶有些犯迷糊，但是上头说了，叶北作为顶级的科学家，一切要求都要尽可能的满足。

这么想着，高子叶转过身又去了一趟资料处，随后将资料递给了叶北。

“叶大哥，这里面是我们第一工厂的人事部的综合评价簿，上面有各位同事对彼此的评价，你自己挑选吧。”

接过高子叶递来的综合评价簿，叶北随意的翻阅，随后看见了几个评价非常一般的人。

“比较无趣。”

“人很阴冷，总是不说话。”

“可以的话，最好别和他分在同一个小组里做项目。”

因为这些评价簿的评价是匿名的，因此每个人说的想法都是心中所想。

闲着无聊，叶北还向前翻了翻，看见了高子叶的评价，多半都是夸奖和赞美。

不过是侧重于美貌之上，对于能力，倒是很少见提及。

“好，我决定了，小叶，能拜托你，将我画上了圈的人给我找过来吗？”

“从今天开始，他们就是我小组的成员了！”

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