第150章 身份认同战13 (2-1)

与老婆沟通总是愉快的，不一定非要有答案，关键在沟通本身，这就是夫妻，她不是很漂亮，但重要性远超其他人。

范式今天全是户外活动，先到校企的设计公司。

工程师、副总工程师三十多人，相应配套三十多个独立办公室，老师们喜欢这里的安静和独立，所以大部分人反而在这里的时间长。

三百多人，八成是研究生、少部分是保研的大四学生或优秀奖学金获得者。

严格来说，他们的工作进度并不快，比起师傅的机电设计院差得不是一星半点。

但是，校企嘛，以培养学生为主，他们还得上课，好在人多，熟悉一批，人数马上可以翻一番，人海战术的独特优势。

范式有副总工程师的名头，每个小组都坐一会。

这些人将来就算不是公司的人，也是公司的客户，还是网民，工科之家靠他们积累名声。

转到机器人小组，道理还一样，他们同时是校企和联合实验室的后备主力。

利润六成归学校，多嘛？这么一看，一点也不多，守着源头活水，不仅做长久生意，还要立行业规矩。

中午与老师们愉快聚餐，下午到服务公司和唐家的设备厂。

得益于对各公司主管的‘随意’和‘放权’，很多经营细节并不过问，范式‘消失’的时候，他们也没有人可请示。

徐家长辈都是大厂退下来的高管，细节比老板更懂，足够的权限，自然有很大的自主性，范式甚至不认识很多副职。

在这里待的时间并不短，没有去现场与员工聊天打屁，休息室看了一下午报表。

设备厂扩招扩建，利润都投资回去了。服务公司道理差不多，现在都有六百多人。

要说还是京城不愁招人，大概全国没有一个企业比服务公司专业人数比例高。

丁士良一会提醒一次，范式实在烦了，掐着点在下班时间告别徐金文，出了服务公司厂区。

商务车脱离大路，来到一处河堤边，没有下车，静静的在车里抽烟，第一次陪老板坐车厢的秘书四处看看，终究忍不住提醒，“范总，领导在酒店等您。”

“明天的行程是什么？”范式没有直接回答。

“哦，上午到招标公司，下午与徐总到港口，后天我们才会返回，宫总已经为您安排好议程，后天上午有十九个码头签署技术服务协议。”

“好麻烦，徐金文完全可以办到，我给宫总打电话解释一下吧，反正他会来京城参加上线仪式。”

“范总，是不是有点…有点失礼？”

范式吭哧一声，“你干嘛小心翼翼的，都是些民用码头，我全部去过。工科出身的人有个通病，讨厌酒局应酬，所以他们在外人看来有点技术人才的孤傲。宫总也一样，别在乎他的级别。”

丁士良能说啥，秘书反正提醒了，但也不用在这里耗时间吧？

范式装了一脑子报表数据，现在急需看看设计图消化一下，揉揉眉心问丁士良，“目前各公司的总经理一手遮天，人事也全由他们自己做主，我如何保证中下层管理对老板的忠心？”

“啊？！”丁士良万万想不到老板考虑的是这个问题，一瞬间额头冒汗。

秘书过于紧张的神态的把范式看乐了，“正常交流，你紧张什么？”

“是是是，范总，我建议三五年无论成绩如何，高管应该调岗。”

“龌龊，你也是工科出身，竟然没发现问题的根本原因。”

丁士良脑袋光速旋转，一下明白了，内心长出气，“这可真不好说，我们的高管都是专业人才，这是我们的优势，反过来底层对高层的技术崇拜，也不是随随便便能抹除的。”

“你的思维角度有问题，这是一件事，我们不应该讨论如何治人。回去抽空和韩老师商量一下，我希望夏季的时候，你们给我一个长久方案。”

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