销售经理办公室。
张伟走了进来:“陈总,有事找我?”
“坐。”陈扬摆手示意。“是有点事,最近三组的老李要调走去另一个盘,我想问问你有什么想法?”
张伟皱眉道:“老李?三组主管那个老李?”
“嗯。”陈扬点点头:“老李不是我的亲信,芒果·豪苑刚开盘的时候人不够,上面把我调来做销售部经理,除了你是我调过来的之外,其他人都是别的地方调过来。”
“你也知道,咱们销售部的任务有多重,房子别墅几千套都要卖出去,卖不好很容易就受到领导责罚,自然是自己人才用得更加放心。”
“不过,我也没有办法随意插人。”
“现在老李要调走,就等于空出了一个主管位置,我想问问你有没有推荐的人选。”
陈扬点了根烟,又给张伟发了一根,问起他的意见。
“主管的位置最好控制在你的人或者我的人手里,但是我现在也没有可用人选,大家都有别的工作,你要是有人就说来听听,不然也只能让公司重新调人来了。”
“这个......”张伟摸了摸下巴,愁道:“道理我都懂,但是我手下都是新人居多,有那么一两个老员工,但是业绩反而不如新人,恐怕也没人啊。”
陈扬问道:“五组现在业绩最高的是谁?”
张伟如实说道:“现在是陆波,目前是五组业绩最好的,不过也是上个月才入职的新人。”
陈扬呼出烟雾,若有所思道:“陆波?这名字我听你说过,好像很看好。”
张伟点头道:“对!很会来事的一个新人,对同事也不错,业绩也很好,我很欣赏。”
“是吗?”陈扬想了几秒,又问道:“对了,销售部上个月的销冠我记得好像也是五组的吧,叫莫余?他怎么样?”
“这个月不太行了。”张伟摇摇头道:“这个月已经过半,目前还没有开单,零蛋。”
“那么惨?”陈扬好奇道:“他不是上个月的销冠吗?我记得他也是上个月刚入职的新人,没几天就卖了一套房子,按理来说应该能力很强啊,现在怎么回事?”
“不太清楚,没有多了解。”张伟摇摇头道:“我也正打算找他谈谈。”
陈扬赞同道:“恩,是该好好谈谈,看看到底是哪里出了问题,他能入职就拿销冠,能力肯定没问题,你有空跟他聊一下,别浪费了一个好苗子。”
“知道。”张伟点头。
陈扬又问道:“那你手下还有其他厉害的老人没有?”
“没有了。”张伟摇摇头:“其他人都不行,要么是纯新人要么没业绩,现在表现最好的就是陆波,莫余的话,我要看看再说。”
“陈总,你是打算从他们两个手里选一个当主管?”
“是有这个想法,主管的位置能不让就不让,但是现在按你说的,啧~事情有点难办啊!””陈扬皱皱眉:“入职时间短有我发话其实还好说,但是陆波毕竟没拿过销冠,拉出去站不住脚,莫余拿过销冠,但是这个月又是这种状态,他们两个都当不上啊!”
“强硬选上了,不说业绩,就是带团队的能力,其他人也恐怕很难服众。”
“是这个道理。”张伟点点头。
“难搞~”
两个人一时陷入沉默之中,都在思考还有什么办法能够解决。
张伟手下没人,巧妇难为无米之炊。
陈扬也没办法,但他又不想把主管位置让出去,只是现在的情况摆在那里,他也没有好的办法。
继续下去,只能让总公司派人过来,或者想办法重新招收一个。
但要是重新招一个,主管这种中层管理人员只能让总部那边来负责,不会经过他的手,那就不属于自己人了,陈扬不太愿意。
就在两人皱眉沉思的时候,办公室门被敲响了。
陈扬掐灭烟头,喊道:“请进。”
门被推开,冯全走了进来。
“陈总,张主管。”
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