第七章 摸鱼才是王道！ (2-2)

见他郁闷的表情，陆波还以为莫余心里不舒服，连忙劝解道：“你又没有迟到，没啥，不过，我觉得你最好买个小电驴，坐公交车太慢还容易堵车，一不小心就迟到了，小电驴就不同了，充满电，城区随便跑。”

小电驴？

四轮不比两轮香？

莫余呵呵一笑：“嗯，我知道了。你赶紧去忙吧，不用管我，等发了工资请你吃饭。”

“好！”陆波看了看逐渐增多的客户，也不多话，转身走开。

离开的时候，他又提醒莫余：“今天来的客户会很多，记住我跟你说的，那几种容易拖时间的客户千万别多聊，找那些一家人一起来的，那样最容易开单！”

“嗯嗯，去吧，我记住了。”

莫余挥了挥手，根本没把陆波的话放在心上。

开啥玩笑！

开单能有几个钱?

按照芒果公司的规矩，销售人员的工资和佣金都和销售数量息息相关，每个等级都不同，佣金自然也是阶梯性上涨。

能一个月卖1-3套，实习生转正成为初级销售，底薪四千，提成千分之三，加每套1000元的签约奖励。

能卖3-5套，中级销售，底薪四千五，提成千分之五，每套1000元。

5-7套，高级销售，底薪五千，提成千分之七，每套1000元。

在此之上，还有很多级别，销售精英，销售经理，销售冠军等等好几个，对应的底薪和提成比例也不断上升。

不过这些等级其实都仍然处于芒果公司的销售行列之中，再厉害也没有权利，管不了人。

张伟那种主管，以及主管下面的销售组长，那才算是职位，手下能管人。

而销售等级的提升只关乎钱，另外升职的几率可能会更高一点。

按照芒果公司定下的这个规矩，结合芒果·豪苑现在2万+的房价，莫余要想拿到和系统奖励的20万相同的工资，他起码要卖掉几十套房子。

一个楼盘才多少套？

更别说他还是新人了！

简直天方夜谭！

更别说好多新人初进这行，碰到那种没什么名气的楼盘，三个月都可能卖不掉一套，远远没有想的那么容易。

而在海华？

就算莫余以前没接触过，他也知道，现在的房地产行情实在算不上火爆，芒果·豪苑虽然来看房的多，但除掉那些托，实际还剩几个？

这几个又能成交几套？

反正从入职这几天来看，售楼处聊天群总共只看不到二十次的售出喜讯，还都是分散开来，根本没人能单独卖出好几套。

莫余不觉得自己能够做到。

“认真上班能赚几个钱？摸鱼才是王道！”

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