末了林云也没说怎么办,但上面的人肯定知道他意思。
“真要推广,问题其实也不大。”
招人又不是裁人,还是以如此优厚的待遇,不就是人力成本上升五倍吗,有人报销,他们麻烦就麻烦点呗。
“真确定要这么烧钱?很快你账上的两百多个亿,都会消耗完的。”
余霜已经做过基础的成本核算。
花钱,本来就是如流水的事情,更不要说让无数人一起花钱了。
尽管这是造福更多群体的好事,但是让个人来负担……哪怕有吸金兽般的专利收入作为保证,可如此负担,地方都觉得沉重。
余霜不认为林云的一时意气,能长久维持。
“我们就是少赚点钱,为什么一定要选择压榨人力呢?”
就是个用钱可以搞定的事情,偏偏推三阻四。
林云都不知道他们屁股占哪头了。
“从目前的专利收入来看,传动系统配套跨域整合控制,一款车型,国内在优惠后以四亿元授权,国外则是以五亿美元高价出售。”
余霜得到林云的认可,还有上级的权限,早就有了林云大管家之实,对这些数据信手拈来。
“按照市场推算,全球约五十家顶尖车企会选择两年定制一次,所以你目前的年收入在扣税后,大概为五百亿。现在专利市场还在拓展,短期内仍会有持续高涨的收入进账。”
表情严肃,余霜飞快计算道。
“但以你高福利高待遇的设想,直属的未来科技,以人均本科工程师统一计算,每人每年为五十万的用人成本;而对合作方的用人补贴,每人每年为十万的成本。所以直属公司控制在五千人规模,吉利亚迪一汽等车企职员补贴规模为四十万人。”
“专利利润扣除成本,你的年收入,盈余在七十亿元左右。”
余霜有些沉重地说道。
好的生活谁都想要,但是代价太大了。
“那不还有几十亿吗,是不是我公司规模太小,不然按照一万人规模招聘吧!”
林云摸了摸下巴,感觉也就每年多花个二三十亿而已。
小钱!
咕嘟~
苏蓉忽然觉得她不应该在这里。
原本因为舅姥爷是苏书记的关系,让苏蓉从小到大都没为生活,为前途担过心。
可眼下动辄几百亿,然后又影响到几十万人生计的规划……苏蓉明白为什么在家的时候,舅姥爷总是一直把她当小孩看。
“林总,这得慎重!”
本来还不觉得有什么,这下余霜也加入了反抗军行列。
资源应该朝更高效的方向流动,而不是随便按人头分分,三两下就花没了。
以林云的天赋,用这些利润作为成本,撬动更先进的技术,形成良性循环,那不好吗?
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