第二十五章 师出有名 (3-1)

刘彩霞说得非常有道理。她作为劳资科长，利用规则不着痕迹地开除工人，这是她擅长的。

每年总要做几次。

王小来只是一个学徒工，开除起来就更简单了，只需要在他的招工档案上稍微找个错处，就能以欺骗国家的罪名直接开掉。更不用说还有其它各种钓鱼执法，栽赃陷害的手段了

只不过凡事都讲究师出有名。

周科长原本只想在王小来的工人生涯中，暗地多设置些障碍，让他的人生过得辛苦一些。

而王小来，他可能永远都不知道自己的人生为什么会这么辛苦。

周贵群很享受这种作为幕后黑手，影响、甚至掌控别人命运的感觉。有仇会这样。无聊的时候，对于无仇无怨的人，也会设置些障碍，只为给自己解闷。

但是这次的流言事件却激怒了他：

我欺负你，你就应该老老实实受着。

竟敢反击？那就让你后悔终生。

周贵群主动向刘彩霞挑明自己和王小来的恩怨，就是向同僚们宣告，我要公报私仇了，这次你们成全我，下次我也会成全你们。

于是他主动找到了王小来，在专家组和车间工人的围观下，开始了表演：

“小来同志。我向你检讨，如今所有人都讲究批评与自我批评。我现在就要当着你的面，自我批评一下。这几天工人师傅们都传言，说你技术高超，修过的机床都特别好用。

之前我犯了主观主义和经验主义的错误，武断地认为你年纪小、参加工作时间短，技术水平就必然不高。

我还犯了脱离实际和脱离群众的错误，在你表现出才能的时候，没有做过细致调查，没有亲眼考察过你的技术，也没有深入群众，向工人师傅们了解你的水平。

这一切，导致我阻止了你找专家组里发挥更大作用的尝试。

我有错。我向你检讨并且道歉。群众的眼睛是雪亮的，幸亏有工人师傅们极具责任感地传颂，让我有机会再次了解你。

经过我这几天的实际调查和走访，我认识到了：你，王小来同志，是一位不可多得的钳工天才，年纪虽小，但你们车间的郝主任和郭主任都认为，已经具备了八级钳工的操作水平。而且善于解放思想，开创性地灵活运用各种钳工手段，解决各种复杂问题。

我已经跟劳资科的刘科长商量好了，现在就给予你正式工的工资待遇。而且，五级工以下免评定，年限一到就直接升。待遇也永远比实际等级高一级。

小来同志，请你接受我的道歉和检讨。”

机加工车间的工人师傅们，见周贵群作为科长，竟然对一个工龄不到一年的学徒工折节道歉，一下子扭转了对他的不良印象。

之前，工人师傅们对这个衣着鲜亮，领口雪白的科长没什么好印象。他很少下车间，即便是来，走路也都是躲着满身油污的工人，眼睛和神态里的嫌弃，哪怕掩饰得再好，也总有流露出来的的瞬间。

考验一个人的本质，往往要看他在关键时刻的表现。周科长在自己犯了错误的时候，能够主动向小小的学徒工道歉检讨，足见他本质还是好的。

工人们非常善良和通情。

他们知道自己干活的时候身上很脏，被人嫌弃也是人之常情。周科长能尊重王小来，肯定也是尊重工人的。

所以他嫌弃的只是工人身上的油污，而不是衣服里的人。

年轻工人好忽悠，但专家组里的大师傅和一些老专家则都玩味地看着王小来和周贵群二人。

普通工人看不懂，他们却是知道，周科长表演这么一出，一定有特殊的目的，而且通常不是好事。

洞察世事的淡泊老专家们，纷纷对王小来报以同情目光。

大师傅和技术官僚则饶有兴致地欣赏好戏，看能不能跟着学几招，将来对别人公报私仇的时候，可以参考着用一用。

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