周易规划的可控核聚变6个方向,加上之前大夏国的工作以及现在完成的工作,
已经完成了三个方向。
剩下的三個方向也是十分难的方向。
不仅是大夏国急需要解决的问题,就连欧洲那边也是老大难的问题。
周易在纸上写着遗留的三个问题,
(4)包层技术、中子能量慢化及能量提取、中子屏蔽及环保技术研究;
(5)低活化结构材料实验(TBM),氚增殖剂试验研究,氚再生、防氚渗透实验研究,氚回收及氚纯化技术研究;
(6)热室技术,堆芯部件远距离控制、操作、更换及维修技术研究。
周易不由得头痛。
要不是CEPC修建好,可以让纵向的场强达到50+,难题还要多一个。
至于第六个问题之中的堆芯部件远距离控制、操作、更换及维修技术研究倒是好解决,
而热室技术却不好解决,也是需要一个大的团队去做。
至于第四第五点的技术难题,
其难度丝毫不亚于高热负荷材料问题。
每一个方向都需要一个超级大的团队。
虽然这些团队已经来了渝高院,但是其中具体的细节与技术,都压在了周易一个人身上。
周易摸着头发,一脸头痛。
“热室技术可以用积分换,应该要不了多少积分才对,
毕竟只是一个大方向的小方向,虽然也十分重要。”
周易想了想,对着系统问道:
“兑换热室技术需要多少积分?”
不多时,系统冰冷的声音在周易耳中响起,
“叮,兑换热室技术需要积分3000。”
周易看了看自己的积分,1.9万,
可以换。
而第六点其余的问题,可以交给陈丹琪、丁剑他们去研究,设计出一款控制系统与机器人,
配合这个方向的专家教授,组成一个新的团队。
周易一个人默默思考。
一个合格的团队领导,不仅是要有令人信服的实力,还要合理分配手下的人员资源,
利用到最大化。
每一件事情都事必躬亲,周易的压力会非常大,
也不利于大夏国各个方面的人才培养与成长。
当初诸葛武侯事必躬亲是蜀汉没啥人可以用,
还有个二五仔李严扯后腿。
而周易现在手下的人可比诸葛武侯多了不少,
没必要事事亲为。
周易默念道:
“兑换可控核聚变热室技术。”
热室技术在很多方面都有应用,裂变、工程等等方向。
每个方向的内容都不相同,不过那些方向比起核聚变来说,
要容易不少。
“叮,恭喜宿主获得可控核聚变热室技术,扣除2000积分。”
系统冰冷的声音在周易的脑海之中响起。
“技术以论文形式发送到宿主笔记本之中。”
周易有点吃惊,竟然只消耗了两千积分。
看来多说几个字确实可以少花积分,
之前跟系统说的热室技术肯定是包含了裂变的热室技术。
能省一点周易就要省一点。
积分余额周易看了看,还有1.75万。
还能换。
不过要先把这门技术吃透了交给专业的团队再说。
接下来一周的时间,周易都在家里研究获得的技术。
八月已经是暑假,但是回家的学生并不多。
绝大多数的学生都选择了留校学习,
主打的就是一个内卷。
对此周易觉得是好事,因为渝高院的学生大多数未来都要走向科研岗位,
被各个高校、研究所、研究单位甚至J中吸收,
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