第三十四章 临时离组（求反馈） (2-2)

“你信不信，今天你说我们要大力扩张。打算一个月新开一百家店，只要我们签供货合同就算不给钱明天的货一样到位！”

“商人吗，都是最现实的。这也无妨，大家都这样。所以呢，只要我们的发展一直维持着那就一定不会有问题！”

“行我知道你说的什么意思了，怕火锅店一时打不开局面是吧？”

“是的，老板。您说的我都懂，就怕万一火锅店出点问题，供货商那边万一......”

“你是不是忘记你老板还有个事业？你是不是忘记你老板娘的身份了？”

“就在隔壁，你就忽略了？”

“啊这...”

“你担心的什么劲呢？我真是搞不懂，你说我们的菜品如何？贵不贵？”

“菜品绝对没问题，我亲自去考察的供货商。而且每天的菜品上架之前不只是要经过检测，更是要当班经理试吃！”

“至于价格虽然人均50元不算便宜，可是绝对不贵！”

“关键是我们的服务多好啊！”

“你看你都懂，你是不是给我闹呢，你担心什么？”

“你现在担心的不应该是顾客的问题，你要担心的是我们员工的问题！我们服务好是建立在员工牺牲一定的尊严的基础上的，虽然我们工资高但是也不能把人当工具懂不懂？”

“只是我在开大会的几次讲话是不够的，你们管理层日常上必须足够重视这一块。”

“还有就是工资的问题，核算的时候不要斤斤计较！零头的四舍五入不是叫你们把不足五的部分抹除，而是高于五的填上去。”

“逢年过节，员工生日什么的。改有的礼品不能少了！还有，每个人一个月可以半价请家人一次。不要限制人数，半价我们也没有亏损不是吗？”

“员工有难处的你们要想在前面，能解决的一定帮忙。”

“很多事情我们出面是小的不能再小的事情，可是你叫他们去就难如登天知道不？”

“就比如暂住证，甚至于租房方面你们也要关注，不能叫他们租住到危险的地方。”

“如果大家住的地方远，或者是上夜班有需要的店里的车安排下接送，能费我们多少钱呢？”

姜超听老板这一番话心里高兴的是老板是个良心人，自己打工也就不需要担心。

不太自然的是这么一来至少要有半成的收入额外支出，加上高工资和分红至少是两成的利润了！

按说这完全没必要的，而且老板虽然有点身份，但是从政显然是不能的。他对员工这么好干嘛？念不念你好不都是一样吗？

为什么？因为你老板我以前当过打工人啊，这辈子显然不会缺钱了，还不来个大辟天下韩士俱欢颜！

哪个人能够拒绝名流史册呢？特别还是好名声！

“行了，我们俩也别在这里说了。你领我去咱们的新店去看看，没几天就开业了也去安安人心。”

“另外怎么宣传你不用担心，你直接和宣传部那边对接就好。”

言罢两人也就没再多说，稍作休息便前往了几家新开的火锅店视察去了。想来胖东来加上海底捞的模式会给这个京师带来一股不一样的风气吧？

不过也是无妨的，这又不是超市行业。这也没什么人来一起抵制，等自己真的壮大了你们再想来使手段就不好使了！

等过几天姥爷团长介绍的人到了就先去食品安全部门，这里最容易被人下套！可不能疏忽了！

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