第二十二章 争权 (4-1)

赵明微笑着看着这一切，直到安吉拉出声打破了这尴尬的气氛。

“那么，请您指派镇压异想体的小队。”安吉拉轻声询问到，看起来真像一个恪尽职守的好秘书。

所有员工都挺起了胸膛，镇压异想体是绝对不会被忽略的业绩：能够镇压aleph级别的异想体，更是代表着这支小队功勋卓绝、战力彪悍。

即使是两三个小队一起联手，镇压aleph级的异想体也是难得的大功，因此所有人都期盼的看向赵明，等待他下令。

可出乎意料的，赵明摆了摆手：“都说了，让我这个老板来擦屁股。还让员工们跑一趟，多不好意思啊。”

“镇压异想体就让我和焰去吧…对了，大家以后记住。从此之后，没有异想体‘憎恶女王’。”

他的目光带着实质性的压迫感，直直的盯着安吉拉：“只有公司员工…焰。”

“当然，您是老板。”安吉拉点了点头，似乎在服软：“回去后我就会着手删除有关焰的异想体记录。”

“那最好不过了。”

两人彼此都心知肚明：一无所有的出逃绝对是一个大失误。如果是赵明在任的话，安吉拉可以凭借此事打击对方的威信，即使赵明依然是公司的最高权限者，未来掌权不可阻挡，但这势必会放慢他的速度。

但偏偏赵明并不在基地，而是在这个世界的纽约：这下，责任就落到了安吉拉的头上。

两个老板打擂台，员工们只是小卒子，可这不代表他们的意见没有作用。事实上，员工，尤其是装备着高级E.G.O装备，身体素质极强的员工有着举足轻重的地位。

无论是安吉拉还是赵明管理，他们都是不可或缺的资源，就算是未来要放弃某些人的生命，他们也会是最晚被放弃的那一批。

因此他们的意见是非常重要的。那话又说回来，员工希望的是什么？除了足额的薪水之外，便是安全的工作环境。

没有人愿意天天面对死亡与尸体，去冒着生命危险镇压出逃的异想体。他们只想安安静静的对异想体进行工作，从而提取pe-box：也就是异想体产出的异想能量。

所以，公司中的异想体是否出逃，便是他们判断管理者合不合格的标准。

虽然安吉拉的确在脑叶公司有着极大的威势…但‘一无所有’出逃这件事，对她的影响太大了。

Aleph级别的异想体，对于装备着普通护具和武器的员工来说就是天灾一样的威胁。对于文职，那更是无法避免、无法逃脱、无法抵御的灾难。

他们不会去深思异想体为什么出逃、是不是在融合期间发生了什么变故，他们只知道，安吉拉掌管脑叶公司的时候，一无所有出逃。

知道这个对他们来说，就够了。

已经有不少员工心中摇摆，逐渐倾向赵明。安吉拉的失误，在代表着赵明的天秤上，压下了一块重重的砝码。

而消除异想体‘魔法少女’的资料，便是赵明向安吉拉射出的第一颗子弹。他要用所有人都能看到的，制度的改变，告诉整个公司。

我，现在才是公司的老板！

至于为什么赵明和安吉拉会在暗处争权夺利…一方面与脑叶公司的剧情有关。原剧情中，就是安吉拉背刺了身为‘主管’的玩家，致使‘光之种’计划只完成了接近一半。

对一个二五仔，尤其还是掌权的二五仔，再怎么忌惮也不为过，因此赵明一直致力打击对方的威望，收拢人心。

而安吉拉呢？她也有她的计划，为了完成计划，脑叶公司的协助是必不可少的——这种情况下，赵明就显得有些碍眼了。

虽然碍于AI的底层逻辑不能直接下手，但暗处使绊子架空赵明，让自己成为事实意义上的‘掌权者’还是能做到的，这也是两人争斗的根源。

另一方面，则是跟脑叶公司的权限有关。赵明能够感觉到，自己身上有关脑叶公司的权限是残缺的。

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