第二十一章 视频播放，办公室里的安静 (3-2)

“我很难理解《好声音》节目组最近的想法和操作，想搞好前期的宣传工作没错，可你们做的都是些什么东西？

那么多的资源砸在一个选手上面，你们想干啥？造神吗？造神也不能这样玩啊，不知道的还以为你们是哪档子靠卖脸而生的选秀节目呢，还打造人设？

我呸！”

说到这里，视频里的陈信指了指自己的脸，说：“造人设能不能走点心？把我定位成可怜小孩？你觉得我可怜吗？嗯？你看那些喷子还敢在我评论区下面说话吗？”

这气势汹汹的劲，确实没有半点可怜小孩的样子。

众导演目光投向周雄，这家伙老脸一红。

“我有罪，我谢罪。”老周捂着脸，“我宣传的时候没和陈信沟通过，但我也没想到......他反应那么激烈啊。”

或许是听到自己的节目被骂，性格一向温和的唐礼也眯起了眼睛，道：“不怪你，这小子确实有点狂了。”

“别说话，继续看吧。”俞秀打断了众人的谈话，不知何时，她拿起了笔记本，上面清清楚楚地写着：「营造人设，错误。」

她倒是学上了。

视频继续，画面里，陈信翘起了二郎腿，一副指点江山的样子：“回到节目本身，海选我们就不说了，毕竟海选环节不上电视，大伙也看不到什么，就说上电视的环节。”

“第一个，选手上台表演，各导师选择成员阶段，这流程的设计，简直是毫无新意可言，我奶奶祖传的那块擦脚布都没有那么古老，选手上台，导师看着，唱得好就亮灯表示留下，唱得不好就下一个拜拜？”

“寡淡，太寡淡，就跟喝白开水似的，一点波澜起伏都没有......”

完了。

周雄感觉天塌了。

这完全是能喷就喷啊。

他知道陈信说的是实话，可节目组在这环节能做出改变吗？

不能。

因为国内的选秀节目都是这样做的，有些时候的稳定，比创新更重要，起码能保证住一定的收视率。

没什么新意很正常，大家都把这环节用烂了嘛。

就跟你娶了个大美女一样，刚开始绝对会非常激动，但天天一个姿势的话，也会感觉到有点腻。

但总比和其他人解锁新姿势好。

万一其他人是如花呢？

“我觉得没必要听了吧？”唐礼皱着眉，“实话是实话，但是没用啊。”

“我同意唐导的说法。”周雄还是低着头，“制作节目需要考虑多方因素，创新和收视率，我们必定要做出取舍。”

“视频停了吧。”有人也提出建议，“我们先想想怎么消除影响。”

这种性质的差评很恶劣。

网友听到点评后，是会先入为主的，如果抱着那样的心态去看节目，可能会真的引起反感。

“继续听。”

俞秀皱着眉头大声喊，真拿出了领导般不容置疑的气势。

于是众人又有点摆烂地看向幕布。

这感觉就像行刑。

视频里，陈信还在怒其不争地说着，“新意，新意懂不懂啊？把一个模式用烂了，观众都会视觉疲劳的，你们还觉得这样能稳定收视率？

弄点波澜起伏，设计点节目效果，把期待感搞出来，这么一说，事儿不就简单了吗？”

“呵。”

办公室里出现了不屑的轻哼。

年纪最大的副导演莫鑫受不了这气。

他站起来，用手不断指着幕布上的陈信，他应该是气得说不出话，好不容易缓过来，刚想开始说上两句，就听见了陈信的声音：

“不会啊？不会我教你啊。

最简单的办法就是弄个转椅，会旋转的那种椅子，让导师背对选手，只听声音不看人。

既能体现节目的公平性，又能让节目回归到声音的本质上，甚至能激发视觉张力和让观众保持兴奋。

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