第十章 另一个老板 (4-2)

杨帆回到办公室没多久，墙上就多了一副天安本地旅游景点的挂历。这个东西挂在墙上，和当下的时代有着巨大的视觉冲撞。现在谁还用它呢？手机和电脑都自带电子日历，即便要看日子，桌上摆一个小台历也可以满足需要。

这个挂历是杨帆执意要挂的。从头一年的夏天就开始挂着，日期就显示在当年的7月。7月2日，这个日子被杨帆用红笔重重地圈了出来。

这是杨帆给全公司员工的最后期限，如果到了这一天，代运营的街道新媒体账号粉丝和阅读量还是没有达到预期数据，那么，公司就散伙！

杨帆亲自在墙上凿下了这颗钉子，亲自挂上了这幅印刷粗糙、颜色暗淡的挂历，亲自把挂历翻到了7月，亲自把7月2日这天画上了红圈。

公司里十几个员工几乎是屏住呼吸看着他做完了这一系列动作，然后就听到了他的咆哮：“最后期限，到了7月份还干不出10万加，就都给我滚蛋！”

没人敢问他们的老板，为什么是7月2号，而不是7月1号？为什么是7月，而不是8月？

只有杨帆心里清楚，7月2日是舅舅退休的日子。老头儿一旦退休，他给自己和公司带来的那些资源就将荡然无存。那些年入40万的合同，乙方很快就会变成其他公司的名字。即便是眼下这个破楼，自己恐怕也要呆不住了。

如果手里的这些新媒体账号能够运营出规模，靠着舅舅关系拉来的这十个街道乡镇就能留下一半和自己续约。如果没有达到要求，自己和自己创办的“天安智华”就会被洗牌。他杨帆的舅舅退休了，还有新上任的舅舅们，还有人家自己的外甥等着被扶持。

从元旦到3月，时间过了两个月，中间还夹着一个漫长的春节。第一季度就这么不声不响地从身边溜走了，杨帆看看自己旗下的账号们，还是一副半死不活的样子。他的双鬓，就在这三个月里不知不觉地白了。

他曾经以为，人的潜力是可以无限挖掘的。可在他抛出了狠话、用了狠劲之后，员工们的状态却并没有达到他的预期。

作为老板，他把能想到的招数都用上了。让员工加班、开会，给他们降薪、罚钱，可是人却肉眼可见的越发懈怠了。十几个人轮番躺平摆烂，把杨帆气得眼里都能冒出血来。

独自一人坐在空空荡荡的办公室里，杨帆浏览公众号的后台信息。看着可怜的两位数的阅读量和粉丝数，他突然怀念起自己在“乐起来”写段子的穷日子。

杨帆大学毕业之后的第一份工作就是在“乐起来”做编剧。“乐起来”在职的演员和编剧们没有几个是科班出身。写段子的、说段子的，什么人都有。他这个工科男混在里面竟然还很舒适。每天不用坐班，时间随意。除了穷，没别的毛病。

不过杨帆很快就发现，靠写段子挣钱，根本养不活自己。除非像欧晓乐、尤暨那样，还能自己讲段子。

杨帆不是不想当演员。他来“乐起来”就是想当一名演员。他渴望舞台，上台试过，可是效果不行。

他在台上，天然带有一股子盛气凌人的气场，用导演的话说，他给人带来了压迫感。欧晓乐说他看上去比肖红亚更像是公司老板。

杨帆自认为在台上已经很放松了，可台下听的人却表现地很紧张，正襟危坐，总有一种自己随时会被冒犯的担心。同样一句话，别的演员讲出来是调侃，杨帆一讲，就成了小时候被老师在班里“诈供”的场景——“说的是不是你，你心里没点数吗？你要是没做，心虚什么？”

观众来听脱口秀，是来找乐儿的，不是对照着每个梗给自己做反省的。

杨帆试过几次之后，导演劝他专职做编剧。可如果只是当编剧，收入太微薄了。即便是穷，也不能过的像尤暨那样。

尤暨是“乐起来”公司里生活欲望最低的人，不社交、不恋爱，没有解决温饱之外的任何需要。杨帆过不了这种苦行僧一样的日子。

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