第三章 迪士尼往事 (4-2)

1，履历。

工作经历、学习经历。

参加了什么活动，获得了什么奖项。

2，demo，也就是作品集。

申请什么岗位，就要准备什么样的作品集，别搞出期待错位。

3，自我介绍，也叫小作文。

在好莱坞，越枯燥干货越多越好，这样提炼过的关键词更容易被注意到。

后面的+1，就是推荐信。

重要性跟双色球后面的尾号差不多。

这道筛选过了，能进入面试环节，通过基本就是80%的事情。

在诸多面试过的人当中，李普西绝对是拔尖的那一个。

99%的几率通过。

几个面试官对视一眼，都没有去刁难。

例行公事的进入最后一个问题：“这次面试是为一档童星选秀类节目《新米老鼠俱乐部》准备，如果你是导演，你要采用什么样的方案？”

他们有心放水加快流程。

这个老套问题都是送分题，算是变相告诉李普西快点搞完。

早点下班早点嗨皮。

可让他们奇怪的是，李普西的神情变了。

他的眼神犀利了起来。

这是他犯病的表现。

李普西开口就语出惊人：“没有人比我懂选秀。”

“想要火起来很简单，只需要一些犹......”

面试官：“？”

好莱坞可不兴说犹太地狱笑话。

李普西：“我是说，任何节目，本质上都是取悦观众吸引眼球，但《米老鼠俱乐部》比起其他选秀，有着悠久的历史基础和人气底蕴。”

“我们迪士尼，在儿童领域是最强的！”

李普西摆出了一个日向架势。

面试官感觉这姿势不明觉厉，又莫名有听下去的欲望。

面试官：请开始你的表演。

装逼综合征触发，灵感BUFF加持下，李普西大脑快速运转。

跟早上那次不同。

早上是被动满足。

现在才是李普西第一次发病。

装逼欲上脑的感觉很奇特。

像三哥看见了蜥蜴，那叫一个禽人眼里出蜥施，就有点忍不住。

想要念上一首‘古道蜥风瘦马。蜥阳蜥下，断肠人在天涯。’

抛开事实不谈，巨蜥本来也有问题，还一直吐舌头诱惑那群人。

一个巴掌拍不响，要是它平时检点一些怎么会被四个男的看上。

而且你怎么知道巨蜥不是自愿的？

当然了，李普西的病没那么离谱，没强烈到无法忍耐的地步。

可能是人不够多。

可能是面试官们一致看好，给的刺激不够。

能触发装逼综合征，也是李普西没经历过。

头一次，很敏感，稍微刺激一下就能触发。

下次可能就需要更强烈的刺激。

现在可以忍，但没必要。

鹰酱并不排斥表现欲强的员工。

刚刚那两下，装逼综合征还没有满足。

不就是吹牛逼吗。

李普西先开始吹牛逼前的铺垫：“第一代米老鼠俱乐部是由吉米·多德主持，他是一位词曲作者和首席老鼠手，在银幕内外都发挥着领导作用。”

刚才等待面试时看的资料都清晰无比的回忆起来。

“他经常提供简短的片段，鼓励年轻的观众做出正确的道德选择。这些小布道被称为‘多德主义’”

“直到1959年9月，节目被美利坚广播公司取消。”

“但这不是米老鼠俱乐部不好。”

是利益分配不均。

广告赞助商对儿童教育节目不感兴趣。

电视台卖不了广告就赚不了钱，还嫌弃占用黄金时间。

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