周一,已经在秋海待了一段时间的岳宏盛,带着一份整理好的资料,来到了办公室。
“陈总!”
轻轻敲了敲门,岳宏盛恭敬地说道。
“哦,宏盛来了,有什么事,进来坐!”陈江海招了招手。
“陈总,我觉得咱们厂的部门与部门之间,还是有很多工作没有划分清楚,责任不清,职责不明,这是我关于部门分工做的一份报告,您抽空看一下吧。”
岳宏盛一边说,一边将手中的资料递过去。
“好!”
陈江海点点头,接过报告便仔细看了起来。
毫无疑问,这是一份非常细致,可行性极强的报告,应该花费了岳宏盛不少的精力。
报告里面,提议所有的部门由科改为部,这样是为了更好的跟外企看齐。
同时,仓储部和采购部被岳宏盛合并到了一起。
这两个部门看起来是独立的,可很多地方都是需要一起合作。
与其搞得复杂,还不如把它们合并在一起,以后好统一管理,统一调配。
剩下的,便是对各个部门的职能全部梳理了一遍,重新分配了各部门的岗位职责和工作重点。
陈江海看完后,满意地点了点头。
不愧是从外企出来的专业人才。
此前陈江海很多没有考虑的地方,岳宏盛在这份报告里面都提了出来。
同时,还取消了厂长和副厂长的职位,全部改为经理职位。
至于总经理这一职位,自然是落在陈江海这个大老板的身上。
“这份报告,不错。”
这是陈江海的看法,也算是对岳宏盛第一份答卷的肯定。
岳宏盛则谦虚地说道:“陈总,其实秋海本身的结构框架都很完善了,我只是稍稍改进了一些小地方而已。”
“俗话说,细微处见真章,这才是真功夫!”
陈江海笑着夸奖道。
岳宏盛跟着略带好奇地问道:“陈总,我想知道秋海的这些职能部门,是谁建立起来的?”
“我啊。”
陈江海指了指自己道。
岳宏盛一愣,他还真是没有想到这个人竟然是陈江海。
“陈总,你……你真厉害!”
岳宏盛憋了半天,最后蹦出来这么一句话。
岳宏盛来到秋海后,就想干一件大事来彰显自己的能力。
至于这第一件大事,岳宏盛想的很清楚,那就是秋海的职能部门结构。
毕竟他刚到秋海,想从其他地方着手,有点不现实。
岳宏盛相信凭借着他在外企的工作经验,这一件事肯定能完成的相当之好。
可是现实却让他的如意算盘落空了。
此时的秋海,已经有了相当完善部门结构体系,只是局部需要进行一定的细化调整。
看到这种情况,岳宏盛忍不住有了一丝挫败感。
他没想到在一个小地方的国企里,也能看到这么先进的企业管理模式。
不仅如此,这个体系还是陈江海这个老板自己建立起来的。
这样一来,岳宏盛有点不好意思了。
之前还在人家面前夸下海口,可是现在看来,人家也是牛人一个啊。
不管是眼光还是谋划,不管是生产经营还是内控管理,其水平都绝对比自己高出不少。
陈江海则摆手说道:“宏盛,你刚到秋海没多久,就能做出这么一份内容详实的报告来,已经证明了你的水平。”
看到岳宏盛的脸色,陈江海大概能够猜到他在想些什么。
不管怎么说,他的能力还是有的。
只要他继续脚踏实地干下去,想必会把手上的工作做的更好。
“陈总,你过奖了。”
岳宏盛连忙恭声应道。
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