第二章招聘员工 (4-1)

下午四点左右，于谦提着两杯奶茶走进公司。

“学姐，可以啊，这办公室打扫的我都快不认识了。”于谦将对着正在摆放显示屏得夏云舒竖起大拇指。

虽然他继承小年轻得记忆，极为了解夏云舒。

可从情感感受上，夏云舒对他来说是一个陌生人，他无法做到多年朋友一样熟络。

为了不让夏云舒察觉什么异样，影响到他完成项目，顺利脱离苦海的计划。

他必须让夏云舒潜移默化的接受他的变化。

而一个人接受度最大时刻，就是心情极为愉悦的时候。

被人不断夸赞，心情自然变好。

果然，听这话，夏云舒虽然没什么大的表情，但嘴角还是微微翘起，“怎么不多睡会儿啊，公司的事也不急这一时半会儿。”

“让一个大美女干这些辛苦活，我哪能睡的着，呐…，你最爱得草莓味。”于谦将奶茶递给夏云舒。

“哼，花言巧语，”夏云舒接过奶茶，美美的喝了一口，“学弟，你不是说要重新招人吗，有没有什么想法，没有得话，我就按之前的要求走。”

“有，这次我们不和上次一样广撒网了，按照需求招。”于谦肯定道。

“好，我去拿电脑，你说，我直接写招聘要求。”夏云舒ｄｉｕｄｉｕ跑回办公室，拿了台笔记本出来。

在于谦旁边坐下，打开电脑，登陆到招聘网站后台，然后用她那水汪汪的大眼睛看着于谦。

于谦没有迟疑开口，“原画师，模型师，动画师，特效师。”

原画师，就是根据剧本描述，人物小传，设计出相应的人物原画形象和场景原画。

模型师，根据原画，在三维软件里进行建模。

动画师，在三维软件中，利用角色绑定，制作出符合剧本，人物性格的表演。

特效师，如字面意思，做出配合表演的特效。

在来的路上，他就确定好了这四个岗位。

按理说，要做三维全流程，就应该每个环节都应该配置专业人才，但公司奈何太穷，所以他最终决定只招这四岗位。

至于其他流程，比如剧本，动态故事脚本也可以称为二维分镜，主要用来确定角色走位，镜头运动，构图。

角色绑定，灯光渲染，合成剪辑，这些只能他自己来做。

“然后呢，具体要求是什么？”夏云舒将四个岗位打上问道。

“嗯……，原画师，有一年工作经验，参与过影视动画项目。”于谦吸了一口奶茶，快速说道。

这里之所以只要求一年工作经验，是因为一年有经验，最便宜。

参与过影视动画项目，是由于除过影视，还有游戏原画，虽然两者都是原画，但在风格上是有差别的。

经验丰富，行业大佬可以无视这种差别，可这些人工资都很高。

像一年的，在这种风格转变下，需要时间去适应，调整，可他缺的就是时间，所以还是直接招影视方面的。

“模型师，同样有一年工作经验就行。”

“喔，对了，改成Maya场景模型师”于谦说要又补充道。

“为什么？”夏云舒正要打，突然听见这话，有些不解。

于谦微微一笑解释道：“因为模型师分为角色模型和场景模型，两者是不同的方向，要么专注场景，要么专注角色，很少有人两者兼顾。”

“至于加上Maya，是因为主流的三维建模软件有好几种，比如3DMax，Zbrush，C4D，Maya，Blender等”

“3Dmax呢主要是用来做中低质量模型，因为它的插件比较多，做起来比较快捷。”

“Zbrush是雕刻软件，主要用来做角色模型，但对建模师水平要求比较高，咱们招是新人，肯定驾驭不了。”

“C4D偏重于工业产品建模。”

“Blender是新兴软件，了解不多。”

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