第二百八十七章 厂医招聘会 (3-3)

这个年代的人都是这么打扮，谁也没有注意到他有什么特殊的。

大礼堂里摆着十几张桌子。

每张桌子上都坐着两个人，他们有医务室的医生，也有人事科的，他们分成好几个考核项目，每个桌子都负责一个项目。

那些应聘的人第一关就是把自己的简历交由人事科审核，如果觉得够资格了才让应聘者参加下一项审核。

此时，大礼堂外排着一条长长的队伍，几百名应聘者手里拿着简历正在排队。

这些人有老有少，有男有女，他们脸上有的带着笑容，有的带着担忧，大家互相讨论着厂医的事。

“要是我这次能顺利应聘上，我家那两个小子就能调回城里工作了。”

“谁说不是呢，我家妮子三天两头的写信催着，让我想办法，但愿老天保佑，让我应聘上。”

“轧钢厂不愧是大厂子，也只有他们才敢开出这么好的条件，买一送俩。”

大家热烈的讨论着这次的应聘事宜，似乎看到了自己顺利的应聘上厂医，家里的孩子也跟着上班的情景。

当然，有人欢喜有人愁。

那些年龄大的，他们有着几十年从医经验，自然对自己有信心。

至于那些年轻的，从医时间短，资历不够，又没有积累丰厚的医学经验，是很难竞争过那些老前辈的。

这次轧钢厂开出的条件可以说是非常高的了，来应聘的人不光有普通的医生，甚至连副院长级别的专家都来了不少。

为了今天这次应聘会，保卫科的人几乎全部出动，他们除了维持秩序，还要帮医务室的人审核应聘者的身份。

那些保卫科的人见杨军背着手漫无目的乱逛，谁都没有跟他打招呼。

他们见杨军手中没拿应聘书，只以为他是轧钢厂维持秩序的领导，谁都没理他。

杨军进大礼堂看了一眼，各个桌子前都围着一群人。

为了应付这次招聘，医务科专门从职工家属中找了一些特殊病例的人，用这些病例考核医生是最稳妥的了。

根据应聘者的诊疗方案，来判断他是否具备较高的医疗水平。

伊秋水作为这次招聘的主考官，她全场参与，几乎每个考核项目她都要参与。

没办法，医务室那些人的水平实在太有限了。

她也不是每个考核项目都参与，而是有目的的选择，尤其是那些年龄大的人，她特别关注，因为她知道，真正有水平的人就在那些人中。

伊秋水一眼就看到了站在她身边的杨军，但是她只是楞了一下，然后继续满场游走。

“你们凭什么不要我？”

这时，礼堂最后一个桌子那儿传来一阵争吵声。

一个三十岁左右的青年女子面带泪水，和考核人员在那里理论。

“我一个国外名牌大学医学博士毕业生，有着五年的从医经验，做过不下于四千台手术，为什么你们觉得我连一个厂医工作都胜任不了。”

那个青年女子好像受了天大委屈一样，像个孩子一样和人事科的人理论。

她满脸泪水，手里的简历由于用力而变得皱巴巴的。

杨军一看就明白了，坐在最后那张桌子上的人是专门负责政审的。

只有前面几项考核通过后，才能进入政审环节，如果通过了政审，也就意味着正式成为轧钢厂的职工了。

而杨军从这个女子的话中得知，她是从国外回来的，一下就明白被拒绝的原因了。

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