第16章 短视频负责人 (2-2)

李川见状，知道于杰已经有些动摇了，连忙趁热打铁：“五十万是基础年薪，每年还会有15%左右的涨幅空间，另外，你做的好的话，我还可以让渡一部分股权给你，让你成为我们公司的联合创始人。”

于杰沉默半晌，最后喃喃出口：“做M公司没那么简单的。”

“只要我们一起努力，就没那么难。”

“我……我还想再考虑一下，可以吗？”

“可以，但你得告诉我，你什么时候能给我一个准确的答复。”

“后天吧……不，明天，最晚明天，我一定给你答复！”

“好。”李川脸上露出了笑容，道：“那我们先加个微信，这样方便联系。”

“嗯？我们不是有微信吗？”

“呃，那个是工作微信，不是我本人操作的。”

“啊？！”

“哈哈，有点儿误会，回头我再慢慢跟你解释。”

“……”

……

第二天下午，李川接到了于杰的电话。

于杰说他已经提交了辞职报告，但是一时半会儿还走不了。

李川对此也表示理解，于杰毕竟是一个中层管理者，辞职没问题，但拍拍屁股就走是不太可能的，必须要与后来者交接完工作后才能离开，这是职场中的规则，也是人之常情。

另外，于杰还在电话中提到，他有两个比较心腹的手下想跟着他一起离职，问李川能不能接纳。

李川简单询问了一下情况，随即表示同意，同时还答应将两人的工资在原有的基础上提升10%。

时间一晃，来到了八月中旬。

在此期间，李川又拍摄了三条视频。

之前，他的视频更新频率是“五天一条”，这段时间变成了“四天一条”，比以往加快了一些。

李川这么做也是没有办法，筹备公司的各项花费比他想象的还要多，钱如流水般花了出去，五十多万很快就见底了，为了避免陷入无钱可用的尴尬境地，他也只能出此下策。

不过，他的视频更新频率虽然比之前更快了，但视频质量并没有因此下降，三条视频的播放量，依旧稳定在两千万以上，与此同时，他的抖音粉丝数也在持续上涨，如今已经突破了八百万。

除此之外，公司在人员方面也比之前更加壮大了。

于杰的两个手下率先就位了。

两人都是年轻小伙，一个名叫吴文帆，二十五岁，大专毕业，之前学编导的；一个名叫张俊，也是二十四岁，本科毕业，之前学金融的。

他们都是大学毕业不久，半路出家做起了短视频运营。

李川对他们简单考察了一番，发现两人虽然工作时间不长，但成绩都还不错，初步判断，这二人在能力方面没什么太大的问题。

李川并不奢求公司的每个人都是人才，他觉得现阶段只要够用就行，毕竟公司初创，他还不具备挑三拣四的实力。

时间又是一晃，转眼来到了八月下旬。

8月26日，这一天发生了三件喜事。

其一，办公场地装修、改造完毕，公司正式挂牌营业。

其二，于杰正式加盟。

其三，“森先生”在抖音的账号粉丝数，突破了一千万大关！

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