第141章 经典好文（值得收藏！） (2-2)

小椿正想说点什么，给朱辞夏解解围，就看到林游突然开始刷刷刷的发红包，一连发了10个满额的大红包。

瞬间大家就把疑问和惊讶抛之脑后，脑子和手同时开始沉浸在抢红包的快乐之中。

一时间群里除了刷屏的抢红包记录，就是员工们的花式夸老板大赛。

“老板牛逼！”

“老板威武！”

“老板大气！”

“老板帅气！”

……

林游不屑地撇撇嘴，嫌弃道：“词汇匮乏，毫无新意，一点诚意都没有！”

员工们刚开始琢磨，要不要费点心，编点好听话哄哄老板，就看到刚来没多久的实习生小夏直接转发了一篇文章到群里。

「《拍老板马屁专用金句100条，经典好文（值得收藏！）》」

这大胆的神之一手，瞬间镇住了所有人。

不明真相的吃瓜群众都开始为她担心了：不知道下周还能不能见到这个实习生……这也太勇了！就算是走了关系来实习的，好歹也给老板留一点面子啊！

哪怕看在10个大红包的面子上呢！

林游也有点绷不住了，他甚至没法确定，这姑娘是真的想夸他，还是难得的腹黑了一回。

他也不想宣布什么奖金了，只想不尴尬的赶紧退场。

“后台权限我都给你们开了，登上去就能看到游戏的实时销售数据，关心的可以自己去看了。你们聊，我撤了。”

不用想他都能猜到，很快云梦就会有第二个群，这次不光不会邀请他，连朱辞夏公主都不一定会被邀请了……

当然，也不一定。

朱辞夏最后那一手“怼老板”，肯定是深得同事们的欢心。

更可能发生的情况是：他们会教一下朱辞夏这位小公主职场生存之道，然后再把她拉进新群。

不过这都是小事情，打工人也要有自己的私人空间，要有同事们聊天排解情绪的地方。

对此林游完全理解。

员工的忠诚，不是靠着禁止他们私下讨论公司的事情来保证的，更不是靠着不让人说老板坏话来建立的，那些都是虚的。

想要培养真正忠诚的员工，靠的是理想和钱！

如果在理想和钱两个之中必须舍弃一个，那就舍弃理想。

林游培养员工忠诚度的核心理念只有三个，那就是——

给钱！

给钱！

还是TM的——给钱！

员工想不要都不行，我给你的，你必须得接着！

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