不仅仅是懂高深的软件系统工程技术,对人情事故和商业战争都如此洞若观火,简直太妖孽了。
幸好这种天才是自家公司的董事长,而不是其他什么公司的高层,不然……
赵山易甚至会觉得自家公司很可能都度不过CRT大部头电视机落寞的那几年艰难时光,更不可能有手机和智能操作系统这种高科技项目。
周瑜在和赵山易交代清楚之后,并没有休息,而是脚步一转,走到了人力资源部门的办公室楼层。
还未敲门,饶是新办公场地已经做过隔音,他还是隐约听到里面有无数电话铃声以及通话的声音响起。
“您好,这里是西蜀新科人力资源部门……很遗憾的通知您……”
“您好,这里是西蜀新科人力资源部门……在此,我很高兴的通知您……”
“……抱歉,经过审核,您的资料目前并不符合该岗位的人才聘用,您可以仔细查阅岗位要求文件资料,进行自我提升,或者是更换岗位……”
这些客服人员、HR经理的一个个电话通知将会给不同的人,带去截然不同的人生。
现在西蜀新科已经是内陆公司有名的高薪高科技企业,虽然一直在扩张招聘,但是岗位要求高,导致很多人哪怕知道自己的简历不足以胜任该工作,也会做假简历,企图蒙混进去,认为只要最后通过面试,就能够真的进入西蜀新科公司工作。
面对这些偷奸耍滑的人,周瑜早就让人力资源部门建立了背景调查队伍,专门对这些通过了简历审查的人进行背景调查,一旦发现有简历作假的,都会通知其面试资格取消。
不过周瑜还留有一个特别规定,那就是如果该求职人员有足够优秀的作品或者亮眼的真实成绩,那么这一关资质审核并不会存在太大问题,只是在面试的时候,会有相关问题询问。
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