第六十四章：招聘 (2-1)

“登上一座高山后，你会发现，还有更多的高山等着你去攀登。

希望同学们始终激越情怀，向着人生发展的更高处更险处风雨兼程、勇敢攀登。母校作为坚强后盾，将会永远牵挂你们，守望你们，祝福你们！”

国际关系与公共事务学院的院长李建松在最后环节讲完话之后，授证仪式才正式开始，学院的院长、副院长、学位委员会主任，依次为学生们拨穗正冠、扶正流苏、颁发证书。

而此时此刻，在门外，赵朝阳、孙林正等西蜀新科的管理层与精英业务员们手捧着一份份招聘简章。

虽然因为场合的原因，他们没有聊其他的内容，但眼神中的忧虑却一直存在。

这里是大夏高等学府辅旦大学的硕士研究生毕业典礼会堂，那些到辅旦大学校招的都是什么企业？

阿狸叭叭、夏集世联达、夏建港航局、上沪证券等重点企业，其中夏央企、蓝星世界500强、上市公司等占比高达70%。

西蜀新科的年产值和利润在这些公司面前，就是个“小中小中弟弟”，“乡下来的土包子”，甚至有那几位精英业务员的文凭，距离这些路过的本科学生，都差段距离。

也正是在这种尴尬的气氛中，赵朝阳突然对孙林正等人说道：“现在知道我们为什么要学习提升自己了吧？如果不提升自己，董事长恐怕会带着全新团队去奋战新的高峰。

到时候，咱们就算是老人，也必须给这些高素质团队成员让路，想保住现在的职位，别说是你们了，就连我这个总经理，也必须要考個硕士文凭，学习新知识才行。”

孙林正在一旁若有所思的点头，而那几位精英业务员，几年摸爬滚打练出来的厚脸皮，让他们脸色沉稳的思索着未来的职业规划。

自己等人被派到来上沪市创建门店，放在政治领域，那就是派去重要城市为官，干得好，以后官途畅通。干不好，那未来就会徒增许多坎坷。

而且上沪市还不止有辅旦这一所高校，按照公司的店长培训制度，这些高校学子如果来应聘，很有可能就会被当做预备店长，用业务员的方式来培养，那么自己未来会不会被这些学生给超越？

吱呀。

突然，硕士毕业典礼会堂的大门打开，一位位穿着学士服的辅旦高材生们走出大门。

他们第一眼就看到了在门口阶梯处站着的赵朝阳等人。

穿着西装，打着领结，一眼看去根本不可能是学生和导师，更不可能是学校的工作人员。况且这几人背后还有“西蜀新科招聘”这六个大字印刷出的立牌广告。

蹭蹭蹭。

快速跑下阶梯，一众成功毕业的硕士生们围住了赵朝阳等人。

“你们是周瑜的西蜀新科招聘官？”

“大都督就是你们的董事长吗？你们公司有五险一金还是五险二金？”

“薪资待遇怎么样？底薪提成如何？能留在上沪市工作吗？”

“贵公司招聘的岗位有哪些？我们可以先了解下？”

赵朝阳看着身旁这密密麻麻的硕士，听着耳边叽叽喳喳的询问，不仅没有生气，反而一脸微笑，十分耐心的解释道：“我是西蜀新科的总经理赵朝阳，周瑜董事长的副手，咱们公司是一家从上世纪一路披荆斩棘走来的科技公司，有自己的独立工厂。

工作岗位不同，薪资待遇不同，有五险二金，请看我们的招聘简章，里面有现在需要的岗位招聘信息。

可以留在上沪市工作，我们公司正在黄圃区修整店铺和员工宿舍，以后还会建立研究中心，绝对满足大家在上沪市工作的工作需求和生活需求。”

对那部分还没有经历过社会毒打的硕士而言，赵朝阳的所作所为，招聘简章里面的那些文案内容不亚于画饼冲击。

什么理想、信念、价值观，什么直营店铺管理、研发中心独立研究小组、产品利润分红、高自由度，这些超过这个时代十几年的版本大饼，几乎是瞬间俘获了那部分“萌新”。

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