第三十一章：谁赞成？谁反对？ (2-1)

“我话说完了，谁赞成？谁反对？”

嗯？

众人看着这位新董事长，有部分老人下意识将目光转向总经理赵朝阳，但却发现总经理正在点头颔首，甚至面色羞愧。

再看向那些技术部门高层——“董事长所言极是，我们的管理队伍不仅要懂技术，还应该一直保持学习，我保证明年考取夏科大在职硕士，专研半导体产业！”

技术研发部门的负责人田健恒站起来像是宣誓一般下了军令状。

这时候，有老人想起这位技术研发部门负责人当初在夏科大本科毕业后，如果不是前任董事长的原因，恐怕这位负责人都已经硕士毕业多年，或许已经是博士甚至成了夏科大某专业的教授人物。

而在田健恒表完态之后，设备研发部门主管郑承瀚也站起身来说道：“半导体领域太繁杂，为了工厂和公司的未来发展，我会开始攻读辅旦大学的半导体专业硕士，绝不会掉队！”

而在这两位技术高管说完之后，总经理赵朝阳也开口道：“等工厂事务清闲下来，我也打算考取辅旦或者西工大的在职硕士。”

如果不是因为前董事长的公子考上辅旦之后，大家特意了解过这所院校，恐怕还不会表现的这么惊诧。

甚至总经理这个大忙人都要去读在职硕士！

这一系列变化让不少高管层都感觉到手足无措，甚至产生一种恐惧的慌张感觉。

很明显总经理与这两位技术高管的表态是提前有过协商的，那么这就说明新董事长已经彻底与工厂的核心高层磨合好了，而自己这些高管没能在这个“小团体”里有任何消息来源，证明自己现在的地位并不稳定，甚至是岌岌可危。

也就是在这时候，品质部主管何云堂突然站起身来，右手按着后脑袋，一脸憨厚的说道：“俺也不知道该怎么说，就是咱们品质部的确应该懂技术，不然检查以前这些老款CRT电视机的时候，遇到什么特殊状况都不知道该给什么反馈。

既然液晶电视机是厂里必须要做的项目，那咱们品质部也要跟上工厂的脚步，俺也要去考一個在职硕士，专业的话，俺去看看有什么好学校适合我们的液晶电视机。”

周瑜看着这位快四十的“前朝大将”，想起前段时间这位老管理在检测电视机时拿起质检锤子和电笔各种检测，他就叹了口气，对这位老实人说道：“何主管，你初中毕业，虽然二十几年前还算不错，但是想攻读现在的在职硕士，哪怕在职硕士的考取难度比全国统考硕士的难度要低许多，但也不是初中文凭可以参加的考试。”

初中不能参加考试？

察觉到这位主管脸上的落寞神色，周瑜接着说道：“液晶质检和CRT电视机的质检也有不少相同的地方，比如图象亮度、暗场有无偏色，图象完整度、屏幕局部发光检测，屏幕有无超标欠点，还有暗点、明点、黑点等瑕疵的检测。

而且在技术落地之后，我们工厂会组织各大部门进行专业学习，只不过这种组织学习会有考核标准，如果考核不及格，补考数次也未能通过的话，员工就只能回CRT电视机项目，在老岗位继续工作，当然公司也愿意这些补考也未通过的员工继续学习，公司每年也会组织统一考核，并且开设夜校学习班。

除了品质部之外，其他部门也是如此，都要参加相应项目的学习和考核，并且公司欢迎部门员工跨部门学习。

除此之外，我正在与总经理探索新的工资福利制度，争取从今年开始，西蜀新科公司与西蜀新科工厂开始落实新版工资福利制度，至少涨薪、增加五险一金比例是肯定会有的。”

涨薪，增加五险一金？

高管层们听到这个福利，虽然心里面还对自己的“屁-股座位”忧心忡忡，但是也有些许憧憬。

环顾四周，看着众人心底神色各异，周瑜摇了摇头，说道：“今天这场会议大致就是说这些事情，实话实说，对于咱们工厂管理层的知识理论和技术实操表现，我并不满意。

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