第十二章：工厂 (2-1)

来一人上香，就恭敬的磕头。

没人的时候，周瑜就会半眯眼眸，思索着接下来工厂的安排、未来的道路，除了在晚上要绕棺材做法事的时候，他才会将注意力放到外界。

因为他是独子，走在法事队伍的最前面，不能分心。

蜀地的丧葬法事虽然没有中原地区的传统，但是也有绕棺、破狱、送灵等等一些因地制宜的仪式。

十五号、十六号这两天，在忙碌之中，周瑜每天只有几个小时休憩，等到十七号送棺安葬入土，他回到自己的老房子卧室之后，直接一闭眼睡到了第二天上午。

而在这几天的时间里，西蜀新科的工人们也察觉到工厂发生了许多改变。

原先因为产品滞销，所以生产安排是一天比一天少，食堂的饭菜一天比一天寡淡，到是领班抓考勤却一天比一天严。

而在这几天，工厂的生产安排一天比一天多，食堂的饭菜更是直接从粗茶淡饭升级到了有鱼有肉，甚至夜宵还有鸡汤补品。

不过工人们也发现那些领班经理、技术研发人员们，眼球中的血丝与日俱增，总经理办公室的灯，就没有一晚关过。

CRT大部头电视机虽然已经有些落后时代，但也是高科技产品，它需要三极管，CRT电视机专用电阻、电容，集成块，滤波器，变压器，显像管这些零部件。

显示器里面的阴极射线管也需要电子枪，偏转线圈，荫罩，荧光粉层及玻璃外壳这五个造价不便宜的零部件。

除了这些之外，像开关部件，电源模块，红外线信号接收器的需求也不少。

因为周瑜和两位技术主管初步商讨的方案中，有部分零部件不是短时间可以让设备升级做出来的，所以这部分零部件就需要总经理赵朝阳和其他经理们去找其他厂商买货。

代工工厂这個概念还没有在大夏内地兴起，做OEM的原始设备生产商，更是在蓉城找不到一家。而且蓉城这边的工业资源没有上沪市、鹏城这些地方多，所以西蜀新科的零部件升级之路走得有些艰难。

设备部主管郑承瀚连夜翻出自己当年留下的哈工大导师电话，硬是舔着脸，要的了一部分设备生产商的渠道和电话。夜校

技术研发部主管田健恒也是找到了曾经的同学、老师，依靠校友圈的资源，找到了一些零部件的供应渠道。

殷历2006年的交通虽然没有二十年后那么便利，但是蓉城已经有飞往大夏联邦重要城市的飞机，在拨了一笔路费之后，西蜀新科的几位经理开始了他们人生中第一次长途商务。

西蜀新科的底子是当年蓉城电视设备厂的部分设备技术和进货渠道，所以这也是西蜀新科第一次在大夏联邦的彩电制造业中进行大规模商务采购。

4月18号下午。

在与亲戚们吃完饭后，周瑜带着张伟和另一位律师回到了工厂。

因为知道西蜀新科电器有限责任公司是一人有限责任公司，所以想象中的董事会、股东会并没有召开。

周瑜与赵朝阳和几位管理以及工会代表们开了一个会议，说明了公司新一阶段的管理层不变之后，又忙里挤闲的召集全体员工召开员工大会。

在会议上，周瑜第一次体验到了上世纪大喇叭的扩音效果。

简短的介绍自己之后，他宣布了一个让所有工人都感觉有些疑惑的决定。

“公司将再次开设夜校、技工学习班，不论是行政员工还是技术员工，都可以通过夜校和技工学习班学习新技术、新工艺。

报名学习期间，每个月都能获得一百元到三百元的学习补贴。

考核通过后，除了可以升职，每个月的补贴也将升至三百到一千元。”

有人将其理解为这是“新官上任三把火”，也有人认为这是新厂长这个高级知识分子想让工厂做大做强，所以会设立这个“奖励”。

也有头脑灵活的员工想起这些天厂里的变化，心头对这个夜校和技工学习班有些许憧憬。

周瑜也从这些员工的口中听到了很多种对自己称呼，什么少董、少东家、少厂长都有，甚至某些人还喊出了小老板这种称呼。

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